Рынок тестирования перевернулся 📊 😶 Времена, когда можно было прийти в тестирование с нуля и просто "кликать мышкой", ушли и даже хорошие ручники не особо востребованы. В индустрии сейчас происходит структурный сдвиг. Компании больше не хотят раздувать штаты ручного тестирования — им выгоднее нанять двух автоматизаторов, которые закроют задачи целого отдела мануальщиков Вот вам немного цифр: ▪️ Каждая третья вакансия для джуна уже требует кода. Даже если ты идешь как ручник, но не знаешь основ автотестов — выбор работы сужается в 3 раза. Просто потому, что ты не сможешь помочь команде в релизную пятницу. ▪️Команды переходят на модель 30/70 (ручка/автоматы). Держать огромный штат ручников стало дорого. ▪️75% команд уже пишут автотесты. Половина из них зашили это в CI/CD. Это значит, что проверки бегают сами, и человек теперь нужен, чтобы чинить эти тесты и писать новые. Вакансий для автоматизаторов становится больше, а конкуренция среди ручников растет пропорционально сокращению их востребованности. И это касается не только сеньоров, но и тех, кто только планирует вход в индустрию. Рынок подает четкий сигнал: знание матчасти (Python, SQL, Pytest) это уже не «бонус в резюме», а базовый минимум. Я вижу много ребят, которые 5-6 лет отработали ручниками, а сейчас буксуют при поиске работы. И дело не в том, что они плохие, вовсе нет — просто стек технологий ушел вперед. К чему я это? Автоматизация сегодня — это самый логичный и безопасный путь развития. Можно пытаться конкурировать за сокращающиеся позиции в ручном тестировании, но зачем, когда в автоматизации и напор вакансий сильнее, и задачи интереснее.