Казалось бы, выходной, но я тут немного подгрузилась. Поговорим про культуру бесплатного или низкооплачиваемого труда в моде? Я тут поизучала феномен того, как очарование индустрией до сих пор выступает инструментом эксплуатации и это печально. Антрополог Джулия Менситьери в книге «Работа мечты. За кулисами индустрии моды» (The Most Beautiful Job in the World: Lifting the Veil on the Fashion Industry) описывает модную индустрию, как «чрезвычайно богатую, но основанную на неоплачиваемом труде». Среди проинтервьюированных ею специалистов — знакомые стилисты, которых крупные люкс-бренды платили ваучерами вместо денег. По данным опроса международного издания Fashionista (более 400 специалистов из США в 2025): 53% работников фэшн-индустрии считают свою зарплату несправедливой, а 21% — что им недоплачивают. Неоплачиваемые практики остаются тоже системной мировой проблемой, когда манипуляция образом гламура заменяет реальное вознаграждение: «мода продаёт мечту», а не честный трудовой контракт. Интересно, что Phoebe Philo получила рейтинг 1,7 из 5 на Glassdoor (это платформа, позволяющая анонимно просматривать и оставлять отзывы о компаниях, условиях труда, корпоративной культуре и тд): бывшие сотрудники описывали сотни часов неоплачиваемых переработок, отсутствие льгот, запугивание, расизм и сексизм…Характерно, что преподаватели лондонских дизайн-школ предупреждали студентов против стажировок в бренде ещё в период работы Фило в Céline. В России ситуация похожа на глобальную: зарплаты в модой индустрии официально растут, но реально скромные. По данным «хэдхантера» и «Авито Работа» средняя предлагаемая зарплата в сфере фэшн в Москве выросла с 56 000 до 60 000 рублей в месяц, а дизайнеры в среднем получают примерно 63 000 руб., начинающие модельеры — нередко ещё меньше, вплоть до минималки. При этом спрос на специалистов в лёгкой промышленности вырос на 290%, а количество резюме — лишь на 42%, что теоретически должно давить зарплаты вверх, но медленно. Неоплачиваемые или условно-оплачиваемые стажировки — норма в и российских редакциях и малых брендах. The Blueprint ещё в 2023 году описывал это ( прочтите, кстати, интересно) в материале «Бесплатно, бесценно, бессрочно» с подзаголовком «Как не перепутать старт карьеры с началом рабства». А ещё нашла информацию о том, что крупные игроки (Lamoda, Melon Fashion Group) предлагают оплачиваемые программы, например, Lamoda платит стажёрам 65-90 тыс. руб. — но это скорее исключение, а не правило. В 2025 году к хроническим проблемам добавился острый структурный кризис: более 230 магазинов закрылись и одновременно появилось выгорание в малых брендах напрямую перекладываемое на сотрудников: переработки и нестабильность, говорят, стали, к сожалению, нормой. Если вы работали/стажировались в модной индустрии — буду ждать ваши истории и комментарии.