⚡️Калужская область – о кадровых практиках и роли губернатора в развитии управленческих команд Карина Башкатова, заместитель губернатора Калужской области – руководитель администрации губернатора, рассказала о подходах региона к работе с кадрами и ценности обмена опытом на федеральном уровне. ❤️Ключ к успеху – вовлеченность первого лица: 〰️Гарантия успеха и результат – это вовлеченность губернатора во все процессы. У нас губернатор является генератором идей, он контролирует эти процессы, ставит задачи и корпоративному университету, и управлению кадровой политикой, и контролирует механизм реализации. Он – основной заказчик того, чтобы команда была успешна, прокачана, понимала свое место в стратегии. И для этого губернатор готов вкладываться в корпоративный университет и в систему подготовки кадров〰️ ❤️Ценность программы – в живом обмене опытом: 〰️Несмотря на то, что много информации в интернете, в общих чатах, только в результате общения понимаешь всю проблематику, методы решения этих вопросов и как коллеги их решают. Не надо изобретать велосипед, который уже изобретен. Мы готовы делиться практиками и перенимать практики других регионов〰️ Программа «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Уровень 2» реализуется Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей» Подписаться на нас в MAX ❤️