💬 О важности баланса работы и отдыха нам пишут из ПАО «Россети» #ртф_рабкоры На связи «Россети». Ещё несколько лет назад сводки пестрили информацией о несчастных случаях на производстве, связанных с поражением электрическим током. В последние несколько лет данные сообщения стали замещаться другими сообщениями следующего характера: «на рабочем месте почувствовал себя плохо, потерял сознание, прибывшая скорая помощь констатировала смерть». Не сказал бы, что причины связаны с бытовыми условиями на рабочем месте, здесь виной и отношение людей к образу жизни, но стоит упомянуть и сторону работодателя в этом деле. Ежегодно проводятся медосмотры персонала, привлечённого к обслуживанию электроустановок, но отношение медицинского персонала в данном случае поверхностно «конвейерное», а для руководства предприятия наличие медосмотра персонала является прикрытием в случае гибели человека на производстве. Есть бумажка о медосмотре, значит, работодатель себя прикрыл. Но не стоит забывать, что сверхурочная работа, постоянно меняющийся график из-за нехватки персонала, отсутствие возможности нормального приёма пищи (в то же время частые перекусы на скорую руку), работы в ночное время суток не улучшают здоровье. А в погоне за выполнением планов об этом всегда забывают. В целом, объём работ увеличивается, персонала не хватает, требования работодателя повышаются; в то же время, работнику приходится смириться и, тем самым, он оставляет здоровье на рабочем месте. Сообщение выше было написано после публикации новости на канале РТФ о гибели работника Россетей. Хотел раскрыть эту тему, но чувствую, что сделал поверхностный материал, не хватает обратной связи от вас или редактора. Что именно хотелось бы отметить: данные сообщения поступают на рабочую почту до трёх раз в неделю. При этом, сам сталкивался с тем, что такая информация может скрываться от вышестоящего руководства и остаться внутри филиала. Если смерть по причине нарушения охраны труда — то это грозит сменой руководства. Но и в таком случае для них найдётся должность в другом филиале — таковы реалии. Последние года два-три в сообщениях фиксируются смерти именно от общего заболевания на рабочем месте: скорей всего, ранее это не учитывали. Но я попытался написать общие причины. От Редакции. Проанализируйте свой рабочий распорядок, отвечает ли он требованиям безопасности, нормирован ли ваш график, а если не нормирован, получаете ли вы за это оплату, реализована ли возможность отдохнуть и спокойно принять пищу? Помните, что работодатель заинтересован превратить ваш отдых в рабочее время, заинтересован своей прибылью. Это часто маскируется под рассказы про план, обязанности, и прочую «одну семью», но помните — жизнь ваша, здоровье ваше, и решение мириться или не мириться с этим — тоже ваше. И если приняли решение и вам нужна помощь с отстаиванием своих прав - пишите нам на почту rabkor@rotfront.org или в бота t.me/rtf_legal_bot для юридической поддержки. Подписывайтесь на РТФ #ртф_рабкоры