❗️На фоне кадрового голода российские компании активировали найм пенсионеров Российские работодатели в условиях острого дефицита кадров стали более лояльно относиться к соискателям пенсионного возраста. Так, 44% компаний начали нанимать пенсионеров на общих основаниях, а еще 30% берут таких кандидатов на отдельные позиции — инженеров, продавцов, кладовщиков и рабочих. Это показало исследование SuperJob, результаты которого публикует РБК. В Москве, где ситуация с кадрами лучше, чем в целом по стране, 40% работодателей устраивают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности. Среди наиболее популярных должностей у москвичей старше 50 лет — инженер (зарплатные ожидания от 120 до 350 тыс. руб.), менеджер по продажам (у мужчин — 120—130 тыс. руб., у женщин — 90—200 тыс.), учитель (90—150 тыс. руб.) и врач (150—350 тыс. руб.). #политика #работа #экономика #последствиясанкций