Найм, увольнение и безответственность Был в Питере на тимбилдинге, много разговаривал с лидами и руководилями направлений практически все эти разговоры сводились к проблемам найма Основные тезисы, позиция по которым совпала со всеми с кем я обсуждал эту тему: 🔘 Уровень кандидатов, приходящих в IT постоянно снижается и будет снижаться в обозримой перспективе 5 лет 🔘 Людей по которым есть вопросы нужно увольнять на испытательном сроке 🔘 Главная проблема — безответственность 🔘 Придется нанимать взрослых людей из на IT отраслей и доучивать по хардам 🔘 Несистемные оверперформеры разлагают коллектив, нужно уметь выстраивать процессы, в которых они будут приносить больше пользы чем вреда #найм #рынок #product #IT