В России не хватает рабочих рук, несмотря на низкую безработицу На рынке труда возник кадровый парадокс. Несмотря на большое число трудоспособных людей, работодатели сталкиваются с острым дефицитом квалифицированных кадров. По словам эксперта ВШЭ, ментора "Сколково" и члена попечительского совета бизнес-школы "Интеграл" Мины Хачатрян, рынок труда оказался в "идеальном шторме": цены растут, зарплаты — нет, а уровень жизни застопорился. Это подогревает инфляцию и усиливает конкуренцию за персонал. Хачатрян сравнила текущую ситуацию с "корпускулярно-волновым дуализмом": сотрудники одновременно ведут себя как штатные работники и как внештатные специалисты. Происходит смешение форм занятости — штат, аутстафф, удалёнка и фриланс сливаются в одно. При этом поколение Х уходит на пенсию, Y выбирает независимую работу, а Z всё чаще отказывается от традиционной занятости вовсе. Дополнительное давление создаёт ИИ, который вытесняет простые задачи. Эксперт предупреждает, что если бизнес не начнёт автоматизировать рутину и не запустит масштабную подготовку кадров, Россия столкнётся с резкими демографическими сдвигами. В ближайшие годы страну будут заполнять не низкоквалифицированные мигранты, а врачи, инженеры и учителя из СНГ. Такова логика геополитики. ⭐ PrimaMedia | Новости России