📌 Три взгляда на управление. Продолжение разговора После встречи 11 марта, где я представил свою концепцию управления, стало понятно одно: у управления нет одной “правильной” модели. Но есть критерий - работает система или держится на одном человеке. И мы идём дальше. 🗓 25 марта в 19:00 (мск) в Семейной Образовательной Среде продолжение разговора об управлении, но уже с двух других позиций. В этот раз свои подходы представят: 👤 Ольга Цой 35 лет в управлении и очень неожиданный вывод: классические инструменты со временем «отваливаются» управление становится живым и постоянно обновляющимся процессом при этом модели остаются передаваемыми и работающими и… в них становится всё меньше личного 👤 Василина Шишкина Системный и стратегический взгляд: сначала чёткая структура: миссия, процессы, роли, стандарты затем контур контроля и развития потом передача ответственности в команду и только после этого выход в самоуправление и “бирюзовость” Фактически путь от управления через контроль к управлению через ответственность. 📍 На встрече: сравним три разные управленческие логики разберём, где каждая из них работает, а где ломается обсудим, как выбрать подход под свою школу или проект и главное, как не застрять между «контролем» и «хаосом» Если коротко, продолжаем отвечать на главный вопрос: как выстроить управление так, чтобы система работала, а не держалась на одном человеке 🔗 Ссылка на эфир будет опубликована в закрытых сообществах Семейной Образовательной Среды: Telegram: https://t.me/nsobrsos ВКонтакте: https://vk.com/sosnsobr Если вы создаёте школу, развиваете образовательный проект или работаете с командой, это будет особенно ценно. Приходите. Будет не теория ради теории, а столкновение живых практик. И вот там обычно начинается самое интересное. 🚀