Вчера мы провели шикарное мероприятие для HRов! Кто был - такие классные и огромные профессионалы!! Я с партенрами в прошлом году открыла Клуб "Лидеры HR". Кому интересно зайти - пишите в личку, рассмотрим вашу кандидатуру и пригласим в клуб! А я выступала на тему "Квантовый движ HR 2026–2030: роль HRD/HRBP в антикризисном управлении бизнесом". Во вложении презентация! И здесь коротко "зачем, о чем, и для кого": До 2030 года от HR ожидают не «подбора и мероприятий», а роли со‑рулевого в антикризисном управлении и перестройке бизнес‑модели. Исследования HR‑трендов показывают, что фокус смещается к измеримым, прагматичным решениям: производительность, эффективность, удержание ключевых людей, цифровизация HR и внутренняя мобильность. Стратегии, которые выбирают Лидеры HR: - Из «обслуживающей функции» в архитектора: архитектура занятости, структуры ФОТ, новых компетенций, внутренних рынков труда и карьерных трасс. - Из «мягкого» партнёра в антикризисного интегратора: лидерство в сложных переговорах, управлении сокращениями, репутацией, изменениями и переходом к новой модели работы. - Из «набора людей» в управление человеческим капиталом: приоритизация тех, кто создаёт стратегическую ценность, и системное развитие вместо бесконечного внешнего найма. Изучайте для себя, делитесь с HRD/HRBP, задавайте вопросы!!! Позже расскажу подробнее о мероприятии и Клубе!