Теперь работодатели не обращают внимание на диплом, важнее — потенциал сотрудника Если раньше это было только гипотезой, то сейчас исследование нашего клиента «Моё дело» и «Авито Работы» её подтвердило. Делимся интересными тезисами: 📍Почти половина компаний нанимают людей без релевантных компетенций и сами их доучивают. 📍10% работодателей не смотрят на наличие диплома. Для них важнее опыт, навыки и автономность. 📍27% ценят работу на результат и эффективность. В 2026 году практика — новый диплом, а обучение — не только забота сотрудника, но и финансовое решение бизнеса. Мы, кстати, в активном поиске талантов не по диплому, а результатам. Если ваш послужной список не выдуманный, а любовь к пиару настоящая — напишите нам.