На связи Анна, СЕО кадрового агентства POLI HUNT Мне постоянно говорят: «на рынке нет нормальных кандидатов» Честно? Это примерно то же самое, что сказать: «нет нормальных компаний» Они есть. Просто не всем подходят. За последний год я посмотрела сотни кандидатов. Сильные есть. Регулярно. Но дальше начинается самое интересное. Компании хотят: — сильного — самостоятельного — с опытом — чтобы «сразу делал результат» ✔️ И желательно дешевле рынка. Так не работает. Это как искать топ-менеджера с мышлением предпринимателя, но платить как за middle. Не совпадает. Вообще. И дальше появляется классический вывод: «рынок плохой» Нет. Рынок сейчас как раз очень честный, хоть и очень сложный! Он быстро подсвечивает, где: — завышены ожидания — занижен бюджет — или не до конца понятна сама роль И если вакансия не закрывается месяцами, вопрос почти никогда не в кандидатах. Просто так, конечно, думать проще 🙂