Если вы не любите понедельники и завтра планируете душнить на работе, помните: В России нельзя уволить за токсичность — но можно уволить токсичного. Работодателю достаточно зафиксировать последствия: срывы, конфликты, нарушения кодекса. Формально это уже «неоднократное неисполнение обязанностей» — и дверь открыта. Пупупу 😂