А фигли толку? И я бы сказала грубее, но меня точно забанят. Куда ни кинь - все НКО учатся. То едут на учебу, то заканчивают - вот защита на носу. А завтра вебинар по фандрайзингу, семинар по SMM, мастер-класс по проектной деятельности, курс по профилактике выгорания? В понедельник — про отчетность, в пятницу — про новые грантовые конкурсы. А потом мы заходим на новый годовой курс. Мы — вечные студенты. Наш идеальный мир — это когда мы учимся. Наш реальный мир — это когда мы "затыкаем дырки", пишем отчеты в последнюю ночь и вымаливаем у доноров продление сроков. И что-то как-то обучение не помогает, да? Ага. Потому, что мы только учимся. А когда внедрять будем? Мы целый месяц слушали прекрасного эксперта по соцсетям законспектировали сто страниц. А в соцсетях нашего фонда по-прежнему — одни новости сделанные «на коленке» за пять минут до выхода, потому что «ну нет времени». Мы прошли интенсив по стратегическому планированию, нарисовали красивую карту пути, расписали цели по SMART. А через полгода этот документ лежит где-то в тумбочке, потому что «ну надо же было срочно реагировать на запрос донора, пришлось свернуть все планы». Да что далеко ходить, мы спросили у Кати, как улучшить сайт. Катя рассказала. Кто-то улучшил? Единицы. Все обучения в секторе у нас полезны. Но знания превратились в ритуал самоуспокоения. «Мы прошли курс — значит, мы развиваемся». Неа. Не развиваемся. Развитие — это когда мы внедрили то, чему научились. А если не внедрили - то, что толку? Попробуйте выбрать одну вещь. Самую простую. Ту самую технику ведения совещаний, которая обещала сократить время совещаний вдвое. Или шаблон для еженедельного планирования. Или тот принцип расстановки приоритетов. И следующий месяц не учитесь ничему новому. Только внедряйте. Ломайте, ковыряйте, приспосабливайте под себя, но делайте. Пока это не станет частью вашей ежедневной рутины. Пока не заработает. Рискните, а?