«Пузырь айти» так и не лопнул, а в России сейчас всё активнее говорят о дефиците ИТ-кадров. Но есть вероятность, что не все смогут найти себе место в условиях, когда среднее число активных резюме достигло уже 8 кандидатов на место. Мы недавно писали, что крупные компании проводят сокращения ИТ-кадров в условиях растущей ключевой ставки и «дорогих денег». Попробовали посмотреть на ситуацию в сухих цифрах — за предоставленные данные говорим спасибо телеграм-каналу HR Перезагрузка. 🤖 В среднем в этом году бизнес ежемесячно публиковал по 84 тысячи новых ИТ-вакансий, а прирост их среднемесячного числа составил 15% по сравнению с 2023 годом. Но в последний месяц значения оказались менее приятными. При общей публикации более чем 82 тысяч вакансий прирост составил всего 2% по РФ и по 1% в Москве и Санкт-Петербурге (35 и 10 тысяч объявлений соответственно). На протяжении первых 11 месяцев года спад спроса на ИТ-кадры не наблюдался, отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО. А уровень конкуренции в Москве к се...