Шесть самых ярких новостей о вакансиях, деньгах и корпоративной культуре, которые заинтересовали нас на этой неделе. #новостирынка ☑️Аналитики «Выберу.ру» спросили у россиян, какие факторы заставляют их насторожиться при трудоустройстве или даже отказаться от оффера. 41% респондентов предпочтут более низкую зарплату в компании с устойчивой репутацией, чем высокий доход в бизнесе с сомнительными перспективами. Об этом и других интересных выводах исследования читайте здесь. ☑️Рынок труда в 2026 году вышел из фазы активного найма и перешел в фазу выборочного удержания сотрудников — фокус на лидерах. По словам эксперта издания «Газета.ру», основным инструментом удержания является снижение их нагрузки. Работодатели вводят гибкие графики, упрощают процессы и усиливают своих линейных руководителей, чтобы снизить текучесть кадров.  Совсем скоро расскажем, чем дополнить этот набор мер, чтобы внимание руководителям действительно сработало в плюс для всей команды. Stay tuned! ☑️В России создали систему, которая прогнозирует востребованные профессии на несколько лет вперед. По прогнозам Всемирного экономического форума, к 2030 году устареет около 39% существующих навыков. Исчезнет около 92 млн рабочих мест, но появится примерно 170 млн новых. Чтобы образовательные программы успевали адаптироваться к таким изменениям, ученые ПНИПУ создали систему, которая автоматически анализирует рынок труда и строит прогнозы на их основе ☑️ Кстати, о будущем! В ближайшие годы самые дорогие компании мира будут состоять из микрокоманд. Такой прогноз дал глава медицинского ИИ-стартапа OpenEvidence Дэниел Надлер во время выступления на конференции Nvidia. По его словам, мировая экономика совершенно не готова к подобной трансформации. ☑️Одна из основных проблем, стоящих перед руководителями и директорами по персоналу в 2026 году — поиск новых инструментов управления кадрами. Какие перспективы видят эксперты, как в действительности проявляется охлаждение рынка труда, чего ждут друг от друга работодатели и сотрудники и где баланс этих ожиданий — в материале РБК Петербург ☑️Не про HR: к 21 марта 2026 года число сбоев при попытке запустить Telegram в России достигло 77%, зафиксировал независимый проект Ooni. 19 марта показатель был 18%. Ставьте ❤️, если продолжаете читать нас здесь — ловим каждую реакцию!