В Липецкой области готовят кадровый резерв Первый замгубернатора Александр Рябченко рассказал участникам программы «Гордость Липецкой земли» о механизмах взаимодействия власти. Главная задача — воспитание новых лидеров для региона. В области создана Академия кадрового резерва, запланировано 24 обучающие программы. Уже работают «Кадры.Медицина» и «Будущее профсоюзов». Готовятся к запуску «ИТ-трансформация» и «Школа родителей». Обучение включает модули об архитектуре жизни, искусственном интеллекте и достижениях Липецкой области. Как вы думаете, какие еще направления подготовки кадров нужны Липецкой области?