Договорная работа: что мы на самом деле знаем о ней? 📊 Осенью 2024 года мы провели исследование по SLA в договорной работе. В этом опросе тогда приняло участие более 1000 юридических экспертов из самых разных отраслей экономики и компаний самого разного масштаба и численности персонала. 📌 Несколько наблюдений из того исследования, которые вам могут быть интересны как бенчмарк рынка: 1. Договорная работа обычно сосредоточена на небольшом числе юристов. В большинстве компаний ею занимается ограниченное количество специалистов. Это означает, что договорная функция редко масштабируется в отдельную большую команду и в этом скорее все еще недостаток развития в настоящее время. 2. Типичный срок согласования договора до 5 дней. И для расходных, и для доходных договоров. При этом сроки составляют: • 1-2 дня - в 44% компаний для расходных договоров и в 43% для доходных • 3-5 дней - в 37% компаний для расходных и в 35% для доходных 3. Срочность запросов учитывается не везде. Только в 55% компаний SLA различаются для срочных и обычных договоров, хотя это один из признаков более зрелого управления потоком запросов. 4. Во многих компаниях есть порог, ниже которого юристы не участвуют в договоре, чаще всего это около 50 тыс. рублей. Но встречаются и компании, где такой лимит достигает 10 млн рублей и выше, т.е. поток мелких договоров частично фильтруется. Здесь все зависит от риск-аппетита каждой компании и способностью выстраивать процессы. 5. При очень большом объёме договоров растёт и время согласования. Так, если количество доходных договоров превышает 10 000 в год, то срок согласования чаще смещается с 1-2 дней к 3-5 дням. 6. Размер компании тоже влияет на сроки. В компаниях до 3500 сотрудников расходные договоры чаще согласовываются за 1-2 дня, а в более крупных компаниях типичный срок уже 3-5 дней. 💡 И если собрать эти наблюдения вместе, получается довольно интересная картина. В большинстве компаний договорная функция работает при высокой нагрузке, с ограниченными ресурсами и при этом формальные SLA могут выглядеть вполне приемлемо. ❓ Но SLA это только верхний слой. Если посмотреть глубже, возникают другие вопросы: • Насколько договорная работа управляется как процесс? • Есть ли прозрачность ролей и ответственности? • Где именно теряется время, у юристов, внутренних заказчиков, других согласующих подразделений, на стороне самих контрагентов? • Совпадают ли взгляды юристов, внутренних заказчиков и менеджмента\акционеров на эффективность договорной функции? 🧭 Поэтому решил организовать новое исследование. Уже о том, как на практике устроены процессы договорной работы в компаниях - «Исследование состояния процессов договорной работы в компаниях - 2026». Вот анкета для прохождения опроса - https://kakdela.hh.ru/target_poll/aSXvRqN6R61L7ywTmQxeTv?source=out Опрос анонимный. Участвовать могут юристы любого уровня, представители других подразделений, участвующих в договорной работе. Буду очень признателен за участие. #Исследование #Процессы_договорной_работы