📇Персонифицированный учет меняется: что вступит в силу с 1 июля 2026 года и почему это важно уже сейчас Принят Федеральный закон № 29-ФЗ. Поправки масштабные: обновлены понятия, расширен состав сведений в лицевых счетах, изменены правила регистрации ИП и порядок взыскания недоимки. Формально большинство норм начнет действовать с 1 июля 2026 года, но бизнесу стоит готовиться заранее — изменения затрагивают кадровый учет, договоры ГПХ, страховые взносы и взаимодействие с СФР. Разбираем ключевое. ⭐️ Договор ГПХ теперь определен официально В законодательстве о персучете закрепили понятие договора гражданско-правового характера. Важно: ГПХ — это договор с физлицом, по выплатам по которому начисляются страховые взносы (ОПС, ОМС, ВНиМ и травматизм) Что это меняет на практике: ➡️договор аренды с физлицом теперь нельзя считать ГПХ в целях персучета ➡️ не любой «договор оказания услуг» автоматически считается ГПХ ➡️ ориентир — начисляются ли страховые взносы Это принципиально для отчетности и стажа. ⭐️Лицевой счет сотрудника станет более «социальным» В индивидуальном лицевом счете появятся: 🔡 периоды, засчитываемые в стаж для пособий 🔡суммы взносов на ВНиМ с 01.01.2023 (по доле 8,9%) 🔡 данные по пониженным тарифам 🔡 сведения по выплатам на АУСН 🔡 периоды выплаты больничных, декретных и пособий по уходу Фактически учет прав на пособия станет прозрачнее, в том числе для исполнителей по ГПХ. С 1 сентября 2026 года работодатели начнут передавать дополнительные сведения по ГПХ через форму ЕФС-1. ⭐️Регистрация ИП упростится Изменения касаются ИП: 🔡регистрация и снятие с учета по травматизму будет происходить при заключении ГПХ (если начисляются взносы) 🔡 снятие с учета — автоматически при отсутствии работников и таких договоров 🔡 использовать можно либо ЕФС-1, либо сведения из ЕГРИП Отдельно: больше не нужно уведомлять о создании или закрытии обособленных подразделений и об изменении места жительства ИП. ⭐️ Недоимка до 500 рублей: требования будут направляться позже Если задолженность по взносам менее 500 ₽ и сохраняется до конца расчетного периода, срок направления требования меняется. Цель — сократить поток формальных требований. Дополнительно: пени теперь не могут превышать размер самой задолженности. Это важное ограничение для бизнеса с просрочками. ⭐️Документы по проверкам будут подписывать не только руководители Часть полномочий по подписанию актов и решений передадут уполномоченным лицам. Соответственно, жалобы будут подаваться вышестоящему должностному лицу относительно подписанта. Это изменение влияет на процедуру обжалования. ↗️Что всё это значит для работодателей ➕ пересмотреть формулировки договоров ГПХ ➕ проверить корректность начисления взносов ➕ подготовить учетные системы к новым сведениям ➕ учесть новые правила регистрации ИП ➕ актуализировать внутренние регламенты