👔Директор — единственный учредитель без трудового договора: как сдавать персонифицированные сведения в 2026 году 🤩Нужно ли сдавать сведения? Да, нужно. Персонифицированные сведения представляют плательщики страховых взносов в отношении застрахованных лиц (приказ ФНС № ЕД-7-11/878@). Минфин еще в 2018 году разъяснил: даже если трудовой договор с единственным учредителем не заключен, он признается застрахованным по: 🤩обязательному пенсионному страхованию 🤩обязательному медицинскому страхованию 🤩социальному страхованию на случай ВНиМ Суды поддерживают эту позицию. ➡️ Следовательно, сведения на директора-единственного учредителя подавать нужно независимо от наличия трудового договора. 🤩Что изменилось с 01.01.2026? С 2026 года вступило важное правило. Если лицо: 🤩является единоличным исполнительным органом 🤩указано в ЕГРЮЛ как имеющее право действовать без доверенности, то страховые взносы уплачиваются с минимальной базы — не ниже федерального МРОТ. И это действует: 🔡даже при отсутствии выплат 🔡даже при отпуске за свой счет 🔡даже если директор фактически не работал полный месяц Иными словами: «нулевая» база больше не работает. 🤩Как заполнять персонифицированные сведения? Ключевая строка — 070. В ней указывается сумма выплат и вознаграждений за месяц. С учетом ст. 421 и 431 НК РФ и позиции ФНС: ➡️ по строке 070 необходимо ежемесячно отражать сумму не ниже федерального МРОТ, даже если фактические выплаты отсутствуют. Соответственно: 🤩в расчете по страховым взносам отражается база не ниже МРОТ 🤩начисляются взносы с этой суммы 🤩данные должны быть синхронизированы с персонифицированными сведениями 🤩На что обратить внимание 🤩Если сведения не подаются — риск штрафа. 🤩 Если указана «нулевая» база — возможны требования и корректировки. 🤩 База в РСВ и персонифицированных сведениях должна совпадать.