Наш родительский сэтап на ближайшие месяцы. Мы все ещё ждём ответ по визе для моей мамы, поэтому план пока ещё очень гибкий. В конце января Ирландец перехватывает у меня эстафету "лидерства" в родительстве. Оставить его одного на 8-9 часов с ребенком я не планирую, но передам право держать в фокусе сны, подгузники и все прочее. Я работаю из дома и буду на подхвате большую часть времени. Ну и справедливости ради, за первые 6 месяцев мы поняли, что адекватное соотношение это 1,5-2,5 взрослых на одного ребенка, не 1 к 1. С середины февраля/начала марта нам предварительно подтвердили садик. Нужно ещё сходить и обсудить детали (у нас куча вопросов) с воспитательниицами, но где-то с марта планируем начать отдавать ребенка на пару часов. У Ирландца осталось ещё 12 недель родительского отпуска, но мы хотим начать пораньше для более медленной и расслабленной адаптации. Одновременно, отдавать малыша мы никуда не хотим. Изначально, мы думали про няню. Даже сделали пару попыток кого-то найти через знакомых. Не успешно. Можно найти через приложение, но тут фиг знает насчёт качества и, честно сказать, вопрос доверия стоит ещё острее. Временно решили приостановить поиски и дождаться ответа по маминой визе. Если будет очень сложно (муж же ИП и у него может навалиться проектов), я смогу брать дни отпуска, чтоб его подстраховать. Но, надеюсь, не придется. У меня в компании официальная риторика "все гибко, делай как надо, мы все понимаем", но по факту, по моему стойкому ощущению, если гибкостью пользоваться чрезмерно, это застопорит любые карьерные перспективы. А у меня на этот год есть желание наконец-то дорасти до этого гребанного сеньора. Пока писала поняла, что нужно сесть и проговорить словами через рот мои ожидания на папский отпуск с мужем. А то вроде все понятно, мы то тут, то там уже обсуждали, но чужая голова потёмки. Синхронизация между партнёрами это залог семейного счастья.