Вторая распространённая сложность у владельцев бизнеса: а готова ли моя команда воплощать в жизнь мои новые амбициозные планы?.. Чаще всего нет, ведь это обычно связано с быстрым кратным ростом. Команда при этом находится в роли догоняющего, а иногда даже тормозящего! В этом случае команду нужно обучать, развивать и мотивировать (что дорого и долго) или менять (тоже дорого и рисковано). И здесь также подходит уже отработанный мной вариант training&execution сопровождения (тренинг и реализация). Более подробно расскажу далее в форматах сотрудничества.