О призвании к священству (5) молодого человека #священство Для меня было личной и остается теоретической проблемой поступление в семинарию 17-летнего парня с идеей стать священником. Потому что может быть плохо, если он сразу станет; и непонятно что и как, если не станет. Канонический возраст — 25 для диакона, 30 для священника — очень разумная вещь. И странно в 17 лет этим поступлением как бы говорить: я хочу и готов быть священником. Просто еще рано. Нужно, чтобы было помимо священства что-то еще, какое-то твое личное достояние, повторю любимую фразу из свт. Григория: нашлось чему предпочесть Христа. Это что-то должно быть, точнее — нужно стать кем-то. И в бакалавриате я, читая свт. Григория, понял, что не буду поступать на пастырскую подготовку, а в аспирантуре понял, что буду. А став руководить бакалавриатом по теологии, стал активно приглашать сюда парней, поступаюших параллельно на пастырскую подготовку. Приглашаю их и на online-презентацию этого бакалавриата 10 марта, расскажите им об этом! А в конце марта я буду читать как раз этот текст свт. Григория Богослова на Школе Гуманитария, приглашаю всех юношей 9-11 класса присоединяться, анонс будет тут: @SchHumanitasPSTGU Возможен и, как кажется, правилен такой комплекс мотивации: 1. Я хочу послужить Христу, и если Он так устроит, то и в священном сане. 2. Я должен стать кем-то, прежде/чтобы стать священником. Мощнейшее образование на Богословском факультете ПСТГУ — это оно. Через него я смогу сформироваться, найти свой путь служения Христу. Это долгий путь, на котором будет бакалавриат, создание семьи, какая-то магистратура, профессиональное и личностное становление, — и все это будет в перспективе служения Христу. И в какой-то духовник скажет: «да, пора», а может быть скажет: «нет, давай еще подождем». В такой перспективе рукоположение может быть и в 20 лет, и в 30, и тут становится важным не возраст, а эта перспектива. Это новая реалия для нашей Церкви: не экстренный поиск духовенства для затыкания дырок, откуда и постоянные переводы, а долгое и бережное его взращивание. Я бы назвал это путем открытости к призванию. Он дает возможность сформировать новое поколение священства и активных мирян с уникальным погружением в церковное Предание и жизнь прихода, которых при этом никак не обвинишь в зашоренности. Нам сегодня это очень нужно. @KAnt961