Портрет Продюсера, которого мы ищем. Это не про резюме. Мы ищем не просто сотрудника. Мы ищем сооснователя. Человека, который увидит в «Инкубаторе» не проект, а свою историю. Сегодня — о самой ключевой роли после моей: о Продюсере. Для нас продюсер — это не администратор съемок и не контролер бюджета. Это — архитектор реальности. Представьте: перед нами 5 предпринимателей в 5 городах. У каждого — свой страх, амбиции, семейная история, кредиты, надежда. Наш продюсер должен взять этот хаос и выстроить из него нарратив, который зацепит миллионы. Чтобы зритель вставал в 6 утра с мыслью: «А вдруг у Антона из Тюмени сегодня получилось?» Что он будет делать? - Не ставить камеры, а расставлять ловушки для правды. Чтобы участники забыли о съемках и проявляли свою суть. - Не монтировать сцены, а лепить характер из случайных реплик и непроизвольных реакций. - Управлять не графиком, а напряжением. Чтобы каждый эпизод был не отчетом, а серией с вопросом «что дальше?». Каким он должен быть (по нашей вере)? 1. Сумасшедшим фанатом человеческих историй. Он должен болеть за наших героев больше, чем они сами. Видеть в слезах не драму, а искру, а в успехе — не финал, а начало новой проблемы. 2. Аналитиком с душой художника. Он будет читать P&L-отчеты не только цифрами, но и эмоциями. Падение выручки для него — не просто график, а симптом кризиса воли. 3. Дирижером, который слышит каждый инструмент. Он будет одновременно держать в голове: съемочную группу в Воронеже, срыв поставок в Казани, личную драму предпринимательницы в Перми и общий ритм всего сезона. Где его искать? Не знаю. Возможно, он устал от пустых форматов на ТВ и хочет создавать смыслы. Возможно, он работает в digital-кино и хочет масштаба. А может, он вовсе не в индустрии видео, а строит сложные бизнес-процессы и мечтает оживить их историями. Мы предлагаем не зарплату, а долю, ответственность и право создавать новый жанр. Мы предлагаем вместе построить продюсерский центр, первым продуктом которого станет это реалити. Если вы читаете это и чувствуете, что это про вас — напишите мне в директе не резюме. Напишите, какой из 5 возможных форматов нарратива (от героического до трагикомического) вы бы выбрали для истории маленького бизнеса и почему. P.S. Это не вакансия. Это сигнал. Если он совпадет с вашей частотой — вы уже наш человек.