Сегодня на программе "Лидеры будущего в здравоохранении" разбирали темы ресурсности, устойчивости и причины выгорания. Слушая, вспомнила свою личную точку перезагрузки и важную вынесенную мысль: 2020 год и первый большой самостоятельный проект: «Выездной симуляционный центр» в ковид-госпитале, построенном за месяц с нуля в чистом поле. Нужно было «создавать мост на ходу» и выстраивать подготовку медицинского персонала, который собирали со всей страны, а параллельно закупалось оборудование, меняли протоколы и всё менялось буквально каждый день. Я горела проектом и его ценностью: 24/7 генерировала решения и реагировала на все запросы. И тогда я поняла про себя, что мне очень нравится заниматься проектами. За что я очень благодарна этому опыту. Но параллельно с этим: мы заперты дома с дочкой 1,5 лет, быт в хаосе, режим слетел и с каждым днем все сложнее было маневрировать всем. Через полгода я очнулась в тотальном раздражении и полном выгорании. И в этот момент мне попалось интервью с женщинами-мамами на топ-позициях и как они пересобирали свою рутину: одна с соседями с близкими по возрасту детьми распределили между собой: 2 часа у «одних родителей» все дети, сон, и потом 2 часа у других. Другая – собрала семьи подруг в доме у моря, и они сформировали общее расписание: взрослые по очереди занимались с детьми, а остальные - работали в это время. Они не выживали как могли, а креативно соединили разные сферы и воплотили мечту о совместном времени. Я помню свои мысли: «а так можно было?» 📍И запомнила эту разницу для себя: утонуть в любимом проекте и в тунельном мышлении: пытаясь со всем справиться и растягивая выносливость. Или найти неочевидный хак. Этот вывод еще ценнее для меня. Теперь, когда меня тянет уйти с головой в работу и выкинуть всё личное из расписания, я спрашиваю: «а как те женщины креативно подошли бы, сохранив баланс и максимум опыта?» Собирайте лучший из возможных сценариев из отдельных пазов. И ищите коллаб с близкими и окружением. Это и есть суперсила 🤍