#вакансия Руководитель отдела продаж Ниша: Б/У автозапчасти | удаленно Компания более 10 лет работает на рынке Б/У автозапчастей. Собственный склад находится в Волгоградской области, отправка запчастей осуществляется по всей России. Сейчас компания находится на этапе роста: увеличивается трафик, растет количество заказов и возникает потребность системно выстроить продажи и масштабировать направление. Мы ищем руководителя отдела продаж, который станет ключевым человеком в развитии этого направления и поможет выстроить сильную и устойчивую систему продаж. Формат роли: • На старте это позиция "играющего тренера". Первые несколько месяцев важно самостоятельно погрузиться в продукт, клиентов и текущие процессы продаж. Это позволит лучше понять специфику бизнеса и выстроить эффективную систему. • Параллельно вместе с собственником вы будете формировать структуру отдела продаж: настраивать процессы, внедрять инструменты и готовить почву для расширения команды. • После выхода на стабильные показатели — найм и развитие менеджеров по продажам. Мы предлагаем: • удаленный формат работы • график 5/2 • доход: оклад от 100 000 руб. на руки + бонусы от результатов продаж (обсуждается индивидуально по итогам интервью) • работа напрямую с собственником • оформление ИП или СМЗ с покрытием налога со стороны работодателя. Задачи: • на старте самостоятельно работать с входящими заявками и продажами • выстроить понятную систему обработки лидов • внедрить CRM и прозрачную воронку продаж • разработать скрипты и стандарты коммуникации с клиентами • систематизировать работу с базой клиентов • выстроить аналитику по воронке и ключевым показателям • после выхода на стабильные результаты — нанять и обучить первого менеджера, далее развивать отдел Нам важно: • опыт работы руководителем продаж от 2 лет • опыт работы в малом или растущем бизнесе • опыт построения системы продаж с нуля • опыт внедрения и работы с CRM • будет преимуществом опыт в автобизнесе или смежных нишах Мы ищем человека, который: • готов на старте работать в формате "играющего тренера" • понимает, как превратить поток заявок в системную работу отдела • умеет работать с цифрами и аналитикой • имеет интерес к автобизнесу или рынку автозапчастей • хочет влиять на рост компании, а не просто выполнять операционные задачи За подробностями пишите @MaryBo90