HR-эксперт и и руководитель международного кадрового агентства «Амалко-Персонал» Гарри Мурадян в статье для SweepMe рассказал про расходы, которые обычно забывают заложить: 2️⃣Налоги и страховые взносы — от обязательного НДФЛ (30-40%) до 13% страховых взносов, без учета пенсионных, медицинских выплат. Это обязательные расходы, которые идут поверх зарплаты и влияют на итоговую стоимость сотрудника для бизнеса. 2️⃣ Расходные материалы и оборудование: их нужно предоставить клинеру и изначально закладывать повышенный бюджет, поскольку инвентарь приходится регулярно обновлять. 3️⃣ Непрофильная нагрузка на руководителя, которому нужно ставить задачи, проводить инструктаж, контролировать и отвечать за качество уборки. Именно поэтому часто аутсорс уборки позволяет не только получить более качественный результат, но и сократить временные и финансовые издержки. О том, как правильно делегировать процесс уборки, читайте в статье.