🚩 «​​Кем вы видите себя через 5 лет?» Эйджизм, гостинг и вопросы об отношении к намазу: красные флаги зумеров на собеседованиях Сегодня большинство соискателей на самые важные позиции в коммуникациях — поколение зумеров, то есть люди 1997–2011 годов рождения (до 27 лет). Их карьерные и жизненные ориентиры, установки и цели часто отличаются от тех, которым следуют миллениалы. Так, если специалисты до 1996 года рождения до сих пор приходят на собеседования с забитым портфолио и верой в то, что карьера и достижения — самое важное и в целом определяющее их в жизни, то внутренний компас соискателей-зумеров настроен на уважение, гибкость и адекватность работодателя. И если в процессе найма этот компас вдруг укажет на тревожный симптом, то кандидат-зумер запросто может закрыть окно Зума и навсегда распрощаться с компанией, какой бы классной ни была вакансия. Опросили зумеров, работающих в сфере коммуникаций, что больше всего триггерит их при поиске работы, и собрали топ фраз, ситуаций и приколов работодателей, которые мгновенно превращают любое собеседование в кринж-шоу. Листайте карточки и проверяйте, с какими красными флагами в процессе найма сталкивались вы. А может, у вас были истории даже покруче? Делитесь в комментариях 👆 Ставьте ❤️ если хотите, чтобы мы выложили больше реальных цитат от ребят! @newsroom_company