РАБОТА В NFTPERP И ИСТОРИЯ РЕКТА НА 5 ETH Изначально я узнал про nftperp от @AntonHoldon ещё в декабре 2022 года. nftperp - это DEX фьючи на NFT, с инвестом $4.7M от тир-3 фондов и грантом от Arbitrum. Под конец года я уже начал фармить токены, активно торгуя на их платформе. У nftperp должен был быть свой токен $NFTP, а изначально все фармили его обертку $vNFTP, а на TGE вы могли бы конвертировать $vNFTP в $NFTP. За все время я сжег 3,41 ETH на комиссии и 1,86 ETH на покупку 21 генезис NFT Mafia Nuts. Параллельно всё это время я оставался максимально активным в Discord, постоянно предлагал идеи, писал фидбек, кидал улучшения по комьюнити. По сути, я делал намного больше, чем от меня ожидали, и даже то, о чём меня никто не просил. В итоге это заметили и в марте 2024 меня пригласили на собеседование и я стал работать комьюнити-лидом nftperp. Что я сделал за время работы комьюнити-лидом: • коллаборация с Superform • коллаборация с ребятами из Incrypted • с нуля разработал амбассадорскую программу (423 заявки → 50 отобранных амбассадоров) • курировал амбасадорскую программу на всех этапах: от отбора до сопровождения участников и контроля активности • полностью отвечал за всё комьюнити-направление • организовывал конкурсы, проводил мероприятия и запускал комьюнити-активности Я погружаюсь во всю внутреннюю кухню и чувствую ещё больше уверенности в nftperp. Планируется TGE, НО поразительно, как за 1-2 месяца всё может кардинально измениться: • наступает май 2023 (sell in May and go away) и ликвидность и сами криптаны уходят в отпуск • сеть Blast после выхода токена становиться никому не нужной • сегмент рынка, на который ориентирован наш продукт, больше не перформит • случается еще один взлом проекта • основной костяк команды уходит (проект тот же, технологии те же, роудмап тот же, НО команда меняется и все идет совсем по другому вектору) Вот несколько похожих кейсов, когда люди на которых все держалось уходят и все меняется и проект и выходит совсем по другому Elixir- когда пришла новая команда, продукт и подход стали абсолютно другими Linea - незадолго до TGE человек который разработал всю систему поинтов - ушёл Поэтому важно обязательно следить за командой и ротациями в команде Жизненный цикл nftperp (2022-2025) запуск тестнета → коллаборация с DegenScore → запуск закрытой беты → выход в мейннет → фриминт NFT-коллекции Mafia Nuts → массовая ликвидация и закрытие всех позиций (ошибка в коде) → переход к торговле в тестнете → коллаборация с Elixir → запуск v2 → миграция с Arbitrum на Blast → проведение кол-раунда → запуск Ordinals → второй взлом (100% средств пользователям возвращено) → основной костяк команды уходит → закрытие проекта Уроки, которые я из этого вынес: • команда главный актив любого проекта, всегда отслеживай, кто именно стоит за продуктом • на рынке решает тайминг, то как фаундер и команда чувствуют рынок • если проект официально не ищет сотрудника под конкретную роль, это совершенно не означает, что вас не могут взять. Просто будь лучше большинства • не всегда стоит бежать в проект только потому, что он “первый в своей нише”. Гораздо важнее, умеет ли команда адаптироваться, чувствует ли она тайминг и готов ли рынок к продукту