Полезный совет по управлению удаленными сотрудниками Ваши сотрудники будут работать лучше, если менеджер не контролирует каждый шаг. Регулярные проверки и предоставление степени свободы – лучший способ. Верьте, что люди продуктивны и достойно выполняют работу. Когда удаленные сотрудники работают из дома, у них другие обязательства. Некоторые начинают день рано, а некоторые работают поздно ночью. ❗️Поэтому сосредоточение внимания на их деятельности больше не является эффективным способом управлять. Практика сосредоточена на результатах и общей производительности, а не на микроуправлении и ежеминутной проверке. 💸 #менеджмент