Подростки задали вопрос, на который взрослые редко готовы ответить честно🫣 Во время встречи ребята задавали очень глубокие вопросы. И один из них звучал так: Что важнее — деньги или личные качества? Все приглашённые руководители ответили однозначно: 👉 личные качества. Потому что деньги мы получаем, когда даем результат. А результат появляется тогда, когда у человека есть: 🔵 идея, желание, знания и способности 🔵 настойчивость и готовность преодолевать трудности Ещё один очень интересный вопрос был таким: Кого вы возьмёте на работу: человека с бОльшим потенциалом, но который НЕ соблюдает правила, или исполнительного сотрудника без ярких идей? Ответ ВСЕХ руководителей был однозначным✔️ Чаще всего компании выбирают системного человека, который готов работать по правилам. Потому что методам можно развивать и обучать. Идеи приобретаются и нарабатываются - было бы желание.❗️ А вот разрушенную команду собрать будет гораздо сложнее. Поэтому умение договариваться внутри команды - очень ценное качество!✔️ Это была очень ценная мысль для подростков💡 Но больше всего ребят вдохновила история одного из наших спикеров — Игоря Петина. В следующем посте расскажу его пример и формулу успеха, которую он дал ребятам. Эта мысль достойна того, чтобы написать её на плакате. Если читаете и вам откликается — поддержите пост лайком ❤️ И обязательно расскажу продолжение.