⛔️удшее, что можно сделать для небольшой проектной компании - рандомно пробовать разные фишки с Revit-форумов и бесконечно искать идеальных сотрудников! Я много работаю с небольшими проектными организациями (до 50 человек в штате) у которых ограниченный бюджет. Сценарий у всех один: замыливать курсы Высоцкого, юзать шаблон BIM2B и серфить по роликам на youtube когда прижмет. Да, зачастую это бывает полезно, но глобально это не дает результата. Проекты вязнут также как и в каде, а иногда головняков даже больше. Хотя были ожидания что в BIM все должно было полететь! И что дальше? А дальше есть 2 варианта. 1️⃣ Привыкнуть к этому - как говорится стерпится слюбится 2️⃣ Начать что то менять и задаться вопросом: почему ролики на ютубе не дают результат? Да потому что вы не получаете обратной связи и нет человека, который поймет ваши сложности и поможет своим опытом и советом. С 90% клиентов мы начали с просто разбора их ситуации в личке телеграмм. И для многих даже этого было достаточно чтобы изменить свою работу и найти новые решения извечных "тупиков". ❗️Мой совет - не держите в себе, пишите в лс @kovrijn и я помогу найти решения. Тем более, в этом месяце 30-минутный разбор провожу абсолютно бесплатно всего для 5 компаний 2 компаний. Не упустите свой шанс!