Иногда ловлю себя на мысли, что в 2026 году предприниматели живут в каком-то постоянном напряжении. И дело даже не в рынке, не в экономике. Самое сложное - люди. Точнее, их нехватка. Этот кадровый голод чувствуется буквально каждый день. Ты держишь команду, стараешься сохранить каждого, входишь в положение, объясняешь, где-то закрываешь глаза на то, что раньше даже не обсуждалось бы. Потому что понимаешь - сейчас важно удержаться, не раскачать систему. И вроде делаешь это искренне, по-человечески… Но в какой-то момент начинаешь ощущать, что эту ситуацию воспринимают как слабость. Будто можно чуть расслабиться, чуть снизить планку, потому что всё равно не уволят. И вот это, наверное, самое болезненное. Не сложности, не нагрузка - а ощущение, что твоё человеческое отношение начинают путать с возможностью пользоваться моментом. А внутри у предпринимателя ведь совсем другое. Мы переживаем за бизнес, за людей, за обязательства. Мы тянем, даже когда тяжело. И очень хочется в такие моменты видеть рядом не просто сотрудников, а взрослых людей, которые понимают, что происходит. А что будет, когда этот период закончится? Потому что он закончится, рано или поздно, рынок всегда меняется. И тогда уже не будет этого ощущения незаменимости. Останется только то, как каждый из нас вёл себя в сложное время. И это, наверное, мой самый честный вопрос сейчас. Не к кому-то конкретно, а просто в пространство. Пользоваться ситуацией легко. Но что будет потом? Очень интересно услышать ваше мнение на этот счет)