Я не самый типичный руководитель Мне ближе история, когда людей не нужно постоянно подталкивать к выполнению задач. Я за здравый смысл и за понимание своей ответственности. Когда человек осознает, что и зачем он делает — это работает лучше любого контроля Но практика показывает: полностью отпускать тоже нельзя, иногда приходится включать режим «полицейского» Если говорить о ценностях, то многое мне дал баскетбол. Игра научила главному — команда важнее всего. Атмосфера внутри — это фундамент, поэтому для меня очень важно, чтобы в коллективе была правильная среда В любой команде есть лидеры, которые набирают очки. Есть те, кто берет на себя сложную защиту. Есть те, кто может не выходить на площадку, но на тренировках создает такую конкуренцию, что лидеры становятся сильнее Именно такую модель команды я стараюсь выстраивать, и хочется верить, что каждый, кто работает в Федерации, чувствует себя частью единого целого