Как за 1 месяц увеличить выручку компании с 2,3 до 5,3 млн благодаря дням рождения сотрудников? Когда я с Женей прошли обучение на цифровых психологов, мы увидели в этом инструменте глубокий и сильный потенциал. Мы в течение 3 месяцев проводили свое исследование, взяли фокус группу из 50 человек и проверили более чем на 30 критериях точность методики. От психологического портрета человека, до подсознательных желаний и даже прогностики по месяцам и годам. Сходимость всех данных, т.е. точность информации была 100% Это убрало все сомнения лично у меня. После чего я начал использовать инструмент повсеместно и каждый раз я убеждался в эффективности и точности. Так я решил что мне стоит применить инструмент на проекте который я продюсирую. Я попросил Женю о помощи и мы сели и рассчитали карту развития каждого сотрудника и увидели их сильные и слабые стороны, совместимость с их руководителями. Нашли все точки конфликтов и убедились, почему некоторые люди просто не готовы идти на компромисс и где включается творческий потенциал. Таким образом мы решили сделать перестановки в компании. Так за 1 месяц произошли следующие изменения: - распаковщик стал исполнительным директором - SMM специалист стал руководителем по маркетингу - текущий операционный руководитель стал PR менеджером - и ряд мелких перестановок и изменения функций которые выполняли сотрудники. Таким образом только перестановка помогла компании вырасти до 5.3 млн за 1 месяц и сделать рекордную выручку. Дальше из месяца в месяц был бурный рост вплоть до 10 млн. И все потому что, каждый встал на свое место и начал делать то, что у него не просто получается, а что его вдохновляет и помогает идти в раскрытие своего потенциала. Если вас вдохновил такой результат, то предлагаю вам записаться на стратегическую сессию по активации вашего максимального потенциала. Просто пишите мне в личку @alisherotabaev "Хочу сессию" И мы найдем самый быстрый способ сделать ваш Х10 в вашей жизни