4.8Kпросмотров
89.0%от подписчиков
5 марта 2026 г.
questionScore: 5.3K
🤨 «Скажи, а я уже мидл?» Мне периодически на консультациях задают вопрос: «Посмотри мой код. Я уже мидл или ещё джун?». Каждый раз я немного зависаю. Не из-за того, что вопрос глупый, а потому что в нём изначально заложено странное представление о том, что вообще такое грейд. Очень часто грейд воспринимают как стиль кода. Мол, если я пишу аккуратно, использую современные конструкции, понимаю замыкания и асинхронность — значит, уже мидл. Если ещё путаюсь и пишу коряво — значит джун. Но грейд вообще не про это. Джун, мидл и сеньор вполне могут написать одинаковый код в одном и том же файле. Разница не в синтаксисе и не в том, сколько умных слов ты знаешь. Разница в масштабе задач и уровне ответственности, который тебе можно доверить. Джун чаще пишет решение «в рамках задачи», не особо оглядываясь на систему целиком. Мидл уже смотрит глубже: что есть в проекте, что можно переиспользовать, какие есть ограничения. Сеньор часто вообще ставит под вопрос саму постановку задачи и может предложить решение, которое либо упростит всё, либо вообще уберёт необходимость писать код. Можно писать не самый изящный JavaScript, но уметь в соло затащить сложную фичу от этапа обсуждения до прода. А можно писать очень аккуратно, но теряться, когда задача выходит за пределы одного файла. Грейд — это не «насколько красиво ты написал функцию». Это скорее про то, насколько сложные проблемы ты способен решать и сколько последствий своего решения ты готов на себя взять. И важно осознавать — грейд максимально субъективен. Сегодня ты прошёл на мидла в одну компанию, завтра в другой тебя оценивают как сеньора, а где-то ещё ты не проходишь вообще. Это не значит, что ты внезапно стал хуже или лучше. Это значит, что критерии разные. Поэтому вопрос «я уже мидл?» в отрыве от конкретной компании вообще не имеет точного ответа. Есть только твой текущий уровень задач, которые ты можешь закрывать, и степень ответственности, которую ты реально выдерживаешь. Всё остальное — ярлыки, которые удобны рынку, но не очень полезны для внутренней оценки себя.