Минтруд планирует обновить индикаторы риска нарушения трудового законодательства В обновленный перечень планируют включить новый индикатор: 10 и более самозанятых, ранее состоявших в трудовых отношениях с работодателем, после увольнения продолжают оказывать ему услуги в качестве самозанятых. Сейчас действует несколько индикаторов риска, среди них: ▪️ принятие судом заявления о банкротстве работодателя со среднесписочной численностью от 50 человек; ▪️ многократные замеры условий труда у нескольких лиц в течение суток (кроме смежных регионов); ▪️ рост легких несчастных случаев на производстве в текущем квартале по сравнению с прошлым годом; ▪️ сокращение фонда оплаты труда на 80 % и более без снижения численности работников (от 15 человек); ▪️ отсутствие результатов спецоценки условий труда более 12 месяцев при численности от 50 человек; ▪️ зарплата ниже МРОТ у 60 и более работников, если их доля не менее 50 % штата; ▪️ взаимодействие с более чем 35 самозанятыми, у каждого из которых доход от этого заказчика — свыше 35 000 рублей в месяц, сотрудничество длится более трех месяцев и доля такого дохода в общем заработке — 75 % и выше. При выявлении какого-либо из перечисленных индикаторов контролирующие органы могут назначить внеплановую проверку работодателя. Источник: проект Приказа Минтруда РФ