Но знаете, что еще круто? Что сейчас можно взять сразу готовое решение 😎 В частности, например, для скрининга резюме можно использовать платформу Joon (у нас даже есть обзор этой платформы на Youtube и в ВК) Чтобы вы понимали: «Джун» может разбирать до 1 500 откликов в минуту. Человеку такое даже и не снилось)) А помимо разбора, платформа сама может общаться с соискателями, отправлять приглашения на интервью или отказы. При этом индекс вежливости hh.ru сохраняется на 98-100%. Кажется, это очень классный пример того, как AI реально упрощает жизнь рекрутеров и HR, даже если сами вы еще пока не владеете в полной мере ChatGPT, «Дипсиком» или другими моделями 👍