Сколько лет я занимаюсь бизнесом, часто слышу фразу - вот платили бы нормально, тогда бы и работали нормально. Каждый раз после этой фразы мне уже почти все понятно про человека. И как правило на этом наше сотрудничество заканчивается. Мой принцип - адекватный человек не может за одни деньги делать одно качество, а за другие другое. Либо ты работаешь хорошо. Либо ты просто не берешься за эту работу. Если человек работает плохо, повышение зарплаты ничего принципиально не меняет. Он просто начинает дороже работать так же плохо. А хорошие сотрудники устроены по-другому. Если им мало платят, они не начинают хуже работать. Они просто уходят туда, где их труд ценят и платят больше. Слабый сотрудник остается и объясняет, почему он работает плохо. Сильный сотрудник уходит и продолжает хорошо работать в другом месте. Поэтому хорошим людям действительно нужно хорошо платить. Но важно понимать одну вещь. Большая зарплата это следствие сильной работы. Это не инструмент, который превращает слабого сотрудника в сильного.