Яндекс Go для бизнеса

Коллеги, ставьте реакцию, если вам ОПЯТЬ написали во время отпуска 🤡 Сделали для вас аватарки, которые помогут спастись от бесконечных «Ой, а мы не знали, что ты отдыхаешь». Защищайте свой отпуск всеми силами, потому что баланс жизни и работы сам себя не настроит. P.S. К сожалению, аватарки не спасут от сообщений «Я вижу, что ты в отпуске, НО…»

Работодатель не обязан мотивировать сотрудников, но он может, если хочет. И они выберут того, кто хочет 💅 В карточках вспомнили нематериальные опции, которые порадуют вашу команду. Дополняйте список в комментариях!

Ну что, коллеги, нестабильность стала новой нормой 😔 Так считают компании-респонденты международного исследования Института Кена Бланшара. Изучили статистику и выяснили, на какие тренды стоит обратить внимание, чтобы вовремя адаптироваться к переменам. Большой спойлер: рассчитывать на «да все как-нибудь само организуется» не стоит. Нужно растить и удерживать лидеров, которые умеют приспосабливаться к изменениям. Будет непросто, но вместе мы справимся. Оставайтесь в нашем комьюнити. С поддержкой...

Кажется, что для управления 115 сотрудниками нужно как минимум три руководителя. Я справляюсь один 😎 60% компаний опасаются цифровизации: считают, что это слишком дорогостоящее удовольствие. Еще 37,5% респондентов находят его сложным для внедрения. Руководитель компании «Интеллект-строй» Андрей Александров не согласен: он автоматизировал 80% процессов в логистической и операционной деятельности, чтобы управлять в одиночку большим коллективом. В карточках — его история. А если вы хотите повторит...