Пишущие люди

Основатели медиаагентства «Пиши как Профи» о секретах издателей и трендах книжного рынка Интервью: VK | Дзен | RuTube | YouTube Книги Алевтины Поповой: Литрес | WB | Оzon Книга Ксении Сидоркиной: WB | Оzon ТГ-канал: «ПИШИ как ПРОФИ» ВК-сообщество: «Как написать книгу|Медиаагентство Пиши как Профи» «Пишущие люди»

Обзор книги «Аптайм: Оптимальный способ управления временем и энергией», Лора Мэй Мартин Управлять нужно не временем, а энергией... «О, прекрасная Лора Мэй! — подумал я. — Можно мне не есть лягушку? И слона тоже бы не хотелось. Вообще-то я эстет и гурман, а гадость ем, потому что так велит тайм-менеджмент». Лора сказала, можно. И добавила, что главное не есть себя. «Наверное, — снова подумал я, — тут есть какое-то большое "но"». Но Лора лишь улыбнулась: «Запомни, мой мальчик, — сказала она, — гл...

Обзор книги «Цель. Процесс непрерывного совершенствования», Элияху Голдратт О чем нужно написать, чтобы твоя работа вошла в список 25 самых влиятельных книг по менеджменту? Вероятно, что-то такое, что сокращает время выполнения заказов на 69%, снижает запасы на половину и увеличивает выручку на 68%. «Цель» — это бизнес-роман. Главный герой получает ультиматум от руководства: три месяца на то, чтобы вывести убыточное предприятие из кризиса, Иначе — закрытие и увольнение 600 человек. Проблема в то...

Евген Клочков — об идеологии бизнеса, лидерстве и управлении по смыслам Интервью: VK | Дзен | RuTube | YouTube Книга: Литрес | WB ТГ-канал: «Политрук Клочков» «Пишущие люди»

Обзор книги «Ваш соавтор — искусственный интеллект. Создаем книгу нового поколения», Ксения Сидоркина Опытные авторы пишут книгу за три месяца. Начинающие — годами. Поэтому они не попадают в тренды и не имеют шансов на хороший тираж. При этом новичок может быть намного экспертней, но полка в книжном магазине уже занята. Писать надо быстро. Это вопрос инструментов и навыка. Что ж, попробуем в этом разобраться: https://habr.com/ru/articles/991076/

Обзор книги «Теория игр. Искусство стратегического мышления в бизнесе и жизни», Авинаш Диксит и Барри Дж. Нейлбафф Наши действия влияют на действия других. А теперь самое интересное — их реакция должна определять наш первый шаг. Как такое возможно? Проблема в том, что чем рациональнее человек рассуждает, тем чаще попадает в ловушки. Можно ли так менять правила игры, чтобы выигрывать еще до начала партии? Что ж, попробуем в этом разобраться: https://habr.com/ru/articles/990382/

Обзор книги Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса» Закопаться в делах — это когда система планирования расходует когнитивные ресурсы быстрее, чем помогает их экономить. Планировать, делегировать и контролировать можно по-разному. Иногда это трудно назвать системой, что увеличивает расход энергии на решение тех же задач. Вопрос лишь в том, чем управлять: волевыми усилиями или вниманием. Что ж, попробуем в этом разобраться: https://habr.com/ru/articles/99...

«Не работайте с мудаками» — въедливый обзор книги Роберта Саттона В книге я узнал себя, причем в худшем смысле этой оценки. Уважаемый человек, профессор менеджмента и прочая... — доктор Роберт Саттон выразился бы примерно так: «стойкое проявление враждебного вербального и невербального поведения». Мне нечего сказать в свою защиту. Просто не могу пройти мимо импликатуры. Так по-научному называется чушь. Что ж, попробуем в ней разобраться: https://habr.com/ru/articles/988002/

Обзор книги Стивена Хокинга «Краткие ответы на большие вопросы» Не имея возможности самостоятельно двигаться, Хокинг совершил самые невероятные путешествия в пространстве и времени. Он прожил на 50 лет дольше, чем предсказывали врачи, и использовал каждый из этих дней для поиска ответов на фундаментальные вопросы. Можно ли предсказать будущее? Превзойдет ли нас искусственный интеллект? Есть ли другая разумная жизнь во Вселенной? Что ж, попробуем разобраться и мы: https://habr.com/ru/articles/991...

Обзор книги «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует», Дэниель Пинк Обычно обезьяны решают головоломки с удовольствием, но получив за это изюм, начинают ошибаться. Когда школьникам дают деньги за хорошие оценки, их интерес к учебе исчезает. Интересно, что и взрослые ведут себя так же. Когда программистам платят за каждую закрытую задачу, производительность команды падает примерно на 20%. Возможно, есть другой вид мотивации, когда само выполнение задачи служит вознаграждением? Что ж, попробуем в ...