Только 8% сотрудников, желающих покинуть компанию, не готовы к диалогу — по предварительным данным нашего исследования «Рынок труда глазами кандидатов». Остальных можно удержать. Только чем? Чтобы узнать точные цифры и тренды 2026, нам нужны вы. Участвуйте в опросе и помогите собрать реальную картину рынка! Что вы узнаете: 📌 Что на самом деле вдохновляет и демотивирует профессионалов. 📌 Как изменились ожидания по зарплате, графику и бонусам. 📌 Почему одни компании притягивают таланты, а други...
Визави Консалт
Новости и мероприятия для HR и бизнеса. Подписывайтесь! ВИЗАВИ Консалт – 28 лет специализируемся на подборе топ-персонала и исследованиях рынка труда. Мы в Вконтакте: https://vk.com/vizaviconsult Сайт: https://clck.ru/sGX6K
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
17 из 17Февраль — не повод впадать в спячку! Это повод встретиться, пообщаться и сыграть в квиз на HR Quiz Party 😉 Мы собираем HR-комьюнити на интеллектуальную игру — без скучных лекций, но с реальными кейсами и неочевидными инсайтами из практики и исследований 2025. 📍 Москва, центр 🗓 5 февраля | 18:00–21:30 В программе: 🥂 новые знакомства и нетворкинг 📊 бизнес-блок: неочевидные HR-темы 2025 🎯 квиз, азарт и командная игра 🎁 призы победителям Участие бесплатное, по регистрации. Мест немного — лучш...
⚠️ ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ! ⚠️ Новое — хорошо забытое старое. Мы не устаем напоминать и предупреждать! Мошенники часто пишут от имени кадровых агентств. Сегодня у них "в моде" предложение партнерства с криптовалютными биржами и фальшивые сайты агентств (примеры на скринах👇) ❗️ Редфлаги: на что обратить внимание, когда от имени агентства вам пишут незнакомые люди: 🚩 вам предлагают работу удалённо без оформления, предлагают пройти собеседование, не называя конкретную позицию; 🚩 требуют установить с...
HR, проверим насмотренность? 🧐 Уже через неделю устраиваем QUIZ-PARTY — интеллектуальную игру для тех, кто в рынке, в контексте и с чувством юмора 😉 Никаких длинных докладов! Только: 📊 неочевидные темы из HR-практики и исследований 2025; 🎯 квиз, где важны логика, опыт и интуиция; 🥂 приятная атмосфера и свои люди; 🎁 призы и немного удачи. 📍 Москва, центр 🗓 5 февраля | 18:00–21:30 💰 бесплатно, по регистрации Количество мест ограничено. 👉 Успевайте принять участие!
Коллеги, пока мы готовимся к завтрашней встрече и рассылаем последние результаты модерации, делимся свежими новостями! Запустили наше ежегодное исследование «Рынок труда глазами кандидатов»🔥 ⚡️ Выявляем ключевые тренды: • Какие факторы влияют на выбор работы? • Что нравится и не устраивает в текущей компании? • Как меняется мотивация и условия труда? • И многие другие. 🎯 Заполните анкету сами и привлеките сотрудников и кандидатов! Это займет менее 10 минут и позволит вместе составить честную к...
Рынок меняется — и ожидания кандидатов меняются вместе с ним. Что сегодня действительно влияет на выбор работы и какие сигналы рынок подаёт бизнесу уже сейчас? Мы продолжаем исследование «Рынок труда глазами кандидатов» и приглашаем вас принять участие! 🔎 В фокусе: — ключевые факторы мотивации; — ожидания по зарплате, гибкости и соцпакету; — инструменты привлечения и удержания в условиях высокой конкуренции. Результаты помогут вам скорректировать стратегию работы с персоналом в 2026 году и прин...
Тёплый, ламповый, наш ❤️ Начинаем вечер с данных - продолжим квизом! Поехали 🔥
Пока фотографии с QUIZ PARTY готовятся, делимся видео — чтобы вы почувствовали атмосферу этого вечера 🎉 Азарт, смех и немного соперничества 🏆 Если хочется повторить — у SQUIZ есть игры в ближайшие выходные! Отличный план, правда? 😉
Дождались 🎉 Делимся фотографиями с прошедшей встречи в альбоме ВК — и вы делитесь фотовпечатлениями с друзьями 📸 А участникам встречи рекомендуем проверить почту: материалы и фото уже ждут вас в письме, а вместе с ними — предложения от партнёров 😉
🔥 ПОДБОР ЗА ОДИН ОКЛАД Рынок труда становится всё более прагматичным: вакансий меньше, конкуренция выше, а требования бизнеса к кандидатам только растут. И всё это — на фоне повсеместной оптимизации бюджетов на подбор. 🤝 В такой ситуации рынку особенно нужна поддержка: компании ищут способы экономить, но не терять в качестве. 🚀 Чтобы у вас была возможность закрывать вакансии при ограничении бюджета, мы запускаем партнерскую программу «Подбор за один оклад» — эффективное решение, когда HR-бюдж...