Демченков вещает

Один день из жизни рекрутера Что на самом деле происходит внутри подбора, пока бизнес ждет кандидатов? В этом выпуске — Александра Игнатьева (Битрикс24). Рекрутер, который умеет не просто закрывать вакансии, а держать баланс между рынком, менеджером и реальностью. Разобрали день по часам: — утро: кто на самом деле управляет приоритетами — поиск: где заканчиваются ожидания бизнеса и начинается реальность — интервью: рекрутер как фильтр или дипломат — офферы: чью сторону ты выбираешь — вечер: выго...

Лавка крутых кандидатов. Подборка №1 Иногда в моем поле зрения оказываются очень сильные специалисты, которых я знаю лично и могу рекомендовать. Раньше я просто знакомил людей в чатиках, но теперь рынок стал настолько любопытным (ну вы знаете), что я попробую делать короткие карточки кандидатов и показывать их тут. Формат простой: — Ручной отбор. — Только люди, с которыми я работал или хорошо знаю. — Только проверенные факты. — Я не агентство и не беру за это денег. Если кто-то приглянулся — пиш...

Лавка крутых кандидатов. Подборка №2 Очередная порция крутых кандидатов, с которыми я могу вас познакомить, если у вас есть для них подходящая роль. Как и в прошлый раз: в подборке только те люди, которых я знаю лично и могу рекомендовать, все факты о них проверенные и, да, это я все еще не беру за это денег. Если кто-то приглянулся — пишите мне в личные сообщения канала, познакомлю. Одно новое правило. Я не раздаю резюме пачками агентствам и вендорам для пополнения ваших баз, простите. Только в...

Экскурс в недалекое будущее HR Несколько недель назад я уже писал короткую затравку к более серьезному материалу и вот — я его выложил на сайт. Внутри разбор того, как меняются и к чему придут HR-функции за ближайшую пятилетку. Главная моя мысль как и раньше такова: Те, кто не учится считать деньги и понимать продукт, рискуют остаться за бортом, а те, кто уже перестраиваются – будут на вес золота. Таких пока реально немного. Несколько карточек с подробностями наверху, полный текст со всеми функц...

Все любят калькуляторы Я сделал простой инструмент. Очень простой и бьет туда, где у всех болит – в деньги. Рекрутеры, другие эйчары, нанимающие из ИТ годами пытаются объяснить стейкхолдерам, что закрывать вакансии вовремя важно, то что стратегия “а можно всех посмотреть” не решает проблем с качеством, а лишь затягивает процесс и дает смутную иллюзию контроля. Но пока это разговоры – бизнес слышит плоховато. Поэтому вот вам то, что переводит этот разговор в понятный всем язык. Вбивая за секунду ...

Ну и конечно же я не забыл про тех, кто любит нырнуть в детали. Там есть раширенный калькулятор, где всеми цифрами в формуле управляете вы. Он сложнее, но тем у кого есть все данные и желание покрутить ползунки, его гибкость придется по вкусу 😉 😎 Демченков вещает / vdem.ai

От HR-аналитика до CEO: как думает стратег Когда рынок растет, управлять может почти любой. Когда все летит, бюджеты режут, а команда выгорает — становится понятно, кто ты на самом деле: менеджер процессов или архитектор выживания. В этом выпуске обсуждаем с CEO Bronevik.com (travel-вертикаль МТС) Кириллом Трениным: — Как вырастить мышление CEO из HR-аналитики — Почему стратегия – это не про презентации, а про сборку системы — Кого CEO увольняет чаще: людей или гипотезы — Как выглядит команда, к...