SSensemakers

Sensemakers

@sensemakersrussia📚 Образование🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

• Образовательные программы для вас и вашего бизнеса • Помогаем настроить коммуникацию внутри команды, между партнерами и с самими собой 🌐Официальный дистрибьютор PCM в России и СНГ Больше о наших продуктах: https://www.sensemakers.biz/

📊 Полная статистика📝 Все посты
##словарьsm#12компетенций
1.5K
Подписчики
324,438
Ср. охват
22.2%
Вовлечённость
16
Постов
~0.8
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

16 из 16
Ssensemakersrussia
sensemakersrussia
10 мар., 17:34

Продолжаем разбирать важные понятия, с которыми работаем в Sensemakers. 📚 Нулевое пространство — это то, что возникает между двумя людьми в тандеме. Место, где рождается что-то новое, недоступное каждому по отдельности. Это одно из важных понятий книги «Тандемократия. Искусство рулить вдвоем» Гора Нахапетяна и Виктории Михайловой. Мыслитель и режиссёр Пётр Немой придумал такую метафору. Представьте: вы живёте на пригорке, мимо течёт ручей. вы расчищаете его русло — не потому что боитесь остатьс...

👁 467📷 photo
Ssensemakersrussia
sensemakersrussia
4 мар., 10:05

В 1909 году Арнольд ван Геннеп опубликовал работу «Обряды перехода». Тогда ее не оценили: автора критиковали за «отсутствие теории» и за то, что он собирает примеры из разных культур вместо стройной концепции. Но позже оказалось, что он описал универсальную структуру всех наших переходных моментов. Виктория Михайлова, сооснователь Sensemakers, коуч и мастер-тренер Модели процесса коммуникации, обращает внимание именно на эту идею. Ван Геннеп увидел в ритуалах не пережиток и не экзотику, а повтор...

👁 410📷 photo
Ssensemakersrussia
sensemakersrussia
6 мар., 14:33

В преддверии 8 марта предлагаем посмотреть на женское лидерство через призму партнёрства. Когда бизнес строится не вокруг одной фигуры, а вокруг управленческого союза двух женщин. Один из показательных кейсов — компания Рент зе Ранвэй (Rent the Runway), основанная в 2009 году Дженнифер Хайман и Дженни Флейсс. Их идея заключается в том, чтобы изменить модель потребления одежды: вместо покупки дорогих вещей предложить формат временного пользования. Со временем бизнес вырос в крупную цифровую платф...

👁 391📷 photo
Ssensemakersrussia
sensemakersrussia
13 мар., 12:01

🎶 Наша традиционная пятничная музыкальная рубрика. Сегодня пример того, как новый язык может появиться из сочетания эксперимента, ограничений и точного понимания задачи. Хороший пример этого — работа композитора Эннио Морриконе над фильмами режиссёра Серджио Леоне в 1960-е годы. В то время у вестернов уже сложилась устойчивая музыкальная традиция. В американском кино они почти всегда звучали как большой симфонический оркестр: широкая, героическая, «голливудская» музыка. Морриконе предложил совс...

👁 363
Ssensemakersrussia
sensemakersrussia
12 мар., 17:50

Как понять, что происходит внутри команды? Компании используют разные инструменты: опросы, диагностики, модели командной динамики. В Модели процесса коммуникации есть свой инструмент, который позволяет посмотреть на команду на уровне всей системы. 🎧 Что это за инструмент и когда он особенно полезен, рассказывает Лейсян Кириенко, мастер-тренер Модели процесса коммуникации ⬇️

👁 345📷 photo
Ssensemakersrussia
sensemakersrussia
11 мар., 16:04

Продолжаем разговор о призвании и о том, как по-разному эту тему объясняют разные подходы. Сегодня — один из самых популярных взглядов последних лет. Мастер-тренер Модели процесса коммуникации Лейсян Кириенко предлагает посмотреть на модель, которая стала почти символом разговора о «работе мечты» — японскую концепцию «икигай» («смысл жизни»). «В массовой культуре призвание часто описывают как идеальную реализацию себя, когда совпадают “хочу”, “могу” и “надо”», — отмечает Лейсян. Самая известная ...

👁 326📷 photo
Ssensemakersrussia
sensemakersrussia
19 мар., 16:01

Корпоративное обучение в российских компаниях остаётся важной частью работы с сотрудниками, но подход к нему постепенно меняется. Согласно исследованию сервиса SuperJob, большинство компаний продолжают закладывать расходы на обучение сотрудников, однако делают это более осмысленно и аккуратно. Речь всё реже идёт просто о расширении программ обучения. Скорее компании пытаются понять, какие именно навыки действительно помогают решать задачи бизнеса. Это связано сразу с несколькими факторами. Во-пе...

👁 312📷 photo

Типы хуков

Нейтральный13 | 311 просм.
Статистика2 | 401 просм.
Вопрос1 | 345 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)12 | 320 просм.
Средние (200-500)1 | 345 просм.

Типы контента

📝
5
text
330 просм.
📷
11
photo
322 просм.