Всем привет! А я немного отдыхаю:) Поэтому экспертные посты молчат, а семейные фото нет:)
З
Заметки HRBPtech о карьере и жизни | Светлана Сенченко
Каждый из нас не раз задумывался, что он по-настоящему хочет от своей карьеры и от жизни. Как разобраться, что именно вас мотивирует, какие ценности для вас важны? Как выстроить именно свою карьеру, свой путь? Читайте тут и задавайте вопросы @sdergacheva
##корпоративнаякультура#hr#сотрудники#лояльность#продуктовыйподход#экопсио
735
Подписчики
30,5
Ср. охват
4.1%
Вовлечённость
4
Постов
~0.6
В день
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
4 из 4✨ Семейная традиция, которая вдохновляет! ✨ Друзья, мы снова здесь! 🎉 В третий раз приезжаем в это удивительное место, и каждый раз оно становится для нас всё более значимым. И знаете что? Все три визита совпали с моим днем рождения! Это уже настоящая семейная традиция, и я не могу сдержать улыбку, когда об этом думаю. 🪑 Перезагрузка — это то, что нам всем нужно время от времени. Я поняла, как важно правильно делать небольшие паузы. Смена обстановки — это настоящая магия! 🌍 Кажется, что уезжа...
📢 Основные моменты с конференции Т-Банк× ЭКОПСИ І Опыт сотрудников 2026. Как управлять опытом сотрудников через смыслы и аналитику? На прошлой неделе я не только наслаждалась небольшим отпуском с семьей, но и получила приглашение на конференцию, где обсуждали темы нематериальной мотивации, задавали вопросы представителями из Яндекса, Т- банка и завода «Уралхим». Первое выступление было от Т-банка, где поделились важным об опросах вовлеченности и я решила оставить фото с мероприятия. Самое интер...
Слайды про вовлеченность
Типы хуков
Нейтральный4 | 31 просм.
Длина постов
Короткие (<200)2 | 32 просм.
Очень длинные (1000+)2 | 29 просм.
Влияние эмодзи
29
С эмодзи (2)
32
Без эмодзи (2)
-9.4% охвата
Типы контента
📷
4
photo
31 просм.