Рефни

Поговорим про ИИ в рекрутинге на реальном кейсе 👀 Мы позвали в гости компанию Звук, чтобы разобрать, как они используют ИИ в подборе и какое место в их процессах занимает Джун — ИИ-помощник для автоматизации найма ❤️ 🎙 Спикер — Федор Ценер, руководитель направления подбора и адаптации персонала в Звук. На вебинаре Федор расскажет, как команда внедряла ИИ-инструменты в рекрутинг, какие платформы они используют сейчас и какие результаты получили после запуска Джуна. 🟡 обсудим, зачем рекрутерам ...

Подборка новых инструментов, которые выручат и сэкономят время рекрутера 🪄 🔍 hireEZ Boolean Builder Поможет быстро и точно составить идеальный Boolean‑запрос. Вытаскивает ключевые слова, предлагает варианты, позволяет детально настроить строку по разным фильтрам. Есть расширение Google Chrome. 📩 Hunter.io Находит корпоративные email‑адреса по имени и названию компании. Проверка 50 профилей в месяц — бесплатно. 🔮 Sorcify AI‑помощник, который прямо в браузере анализирует профиль кандидата, под...

⚡Типичные ошибки при внедрении ИИ-инструмента Присматриваетесь к ИИ-решению или уже готовы внедрять инструмент в рекрутмент? Предлагаем заранее ознакомиться со всеми подводными камнями, чтобы автоматизации с ИИ прошла максимально гладко ✊ За плечами у ИИ-рекрутера Джуна десятки запусков в компаниях самых разных размеров и масштабов. Женя Селиванов, CEO Рефни и Джуна, поделился типичными ошибками, которые он встречает при внедрении ИИ-инструментов и советами, как их избежать. Подробности в карточ...

⚡️Три новинки в Джуне, которые заметно упрощают работу с откликами Реалтайм-разбор откликов Все отклики, поступающие на hh.ru, могут сразу автоматически обрабатываться в Джуне. Интеграция с ATS Potok Переносите кандидатов из ATS в Джуна, разбирайте отклики из любых источников, передайте результаты обратно в Potok. Статусы, отказы, приглашения — всё работает в единой связке, чтобы сэкономить ваше время и силы. Мультивакансия Если одна вакансия опубликована с разбивкой по разным городам — все откл...

⚡️Ответственно заявляем: ИИ не просто ускорил процессы — он изменил модель компетенций рекрутера Теперь важны не только скорость, но и умение работать с данными, задавать правильные вопросы бизнесу, управлять ожиданиями команды и использовать ИИ как рабочий инструмент, а не модную игрушку. Наташа Везломцева, Карьерный консультант в IT и фаундер Jobs To Be Loved, рассказала, какие компетенции стали ключевыми в 2026 году — и почему без них работа становится сложнее в разы. Весь разбор, примеры и н...

🔥 2 гранта на обучение в Академии Tech-recruiter Нет, не показалось! 😀 2 марта стартует курс «HR-менеджер в IT» с Мариной Пайч. Курс для тех, кто хочет: 😀 погрузиться в изучение всех сфер работы HR в IT-компании — подбор, поиск, онбординг и адаптация, финансовая и нефинансовая мотивация, офбординг. 😀 самостоятельно запускать, адаптировать и развивать HR-процессы в соответствии с бизнес-задачами и потребностями команды. Вместе с Мариной мы решили дать 2 гранта — один от меня и один от Марины....

Что хочется сказать... Надо диверсифицировать риски, откликаться в разные компании!

😳 Напоминаем, вебинар про опыт внедрения ИИ в рекрутинг музыкального сервиса Звук — пройдёт уже завтра! Успейте принять участие ⚡️ На встрече Федор Ценер поделится кейсом их команды, а также: 👉 Покажет, как с помощью реальных цифр обосновать внедрение ИИ 👉 Проведет реалтайм-разбор откликов на вакансии Звук в платформе Джун ⏰ 18 марта в 19:00, онлайн Участие бесплатно, нужно только пройти предварительную регистрацию 🥰 🔗Всем участникам дарим бесплатный доступ в Джуна на 7 дней!

Тот случай, когда компания не автоматизировала рекрутинг 🙂🫰 Всех с пятницей друзья и хорошего настроения!🌸

😳 Напоминаем, вебинар про опыт внедрения ИИ в рекрутинг музыкального сервиса Звук — пройдёт уже завтра! Успейте принять участие ⚡️ На встрече Федор Ценер поделится кейсом их команды, а также: 👉 Покажет, как с помощью реальных цифр обосновать внедрение…