ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

Топов часто нанимают не по задаче, а по ожиданиям. В новом выпуске Кода Рекрутера — Андрей Будаев, HR-директор и эксперт по оргразвитию. Поговорили о том, что на самом деле ломает найм топов: 😀 размытая цель «ну нам же нужен коммерческий директор» 😀 ожидание чуда от громкого бренда в резюме 😀 отсутствие онбординга «он же топ, разберётся» Очень сильная мысль выпуска — задать себе вопрос: «Кто нам точно не подойдёт?» Иногда он полезнее, чем список требований. Если вы HR, рекрутер или собственни...

В одном из сезонов подкаста Код рекрутера мы много говорили про искусственный интеллект и его применение в HR. А теперь у нас есть для вас ещё один полезный бонус — целая подборка обзоров HR-платформ, которые уже сейчас экономят время рекрутерам и HR с помощью AI. Мы протестировали 13 сервисов, чтобы вы могли выбрать лучшее: 😀ATS с AI: Potok 😀Скрининг и отбор резюме: Joon, Aisha, Wendy, Matchy 😀AI-оценка кандидатов: Jumse 😀Ассистенты для встреч и интервью: HireHire, Rconf, Polina AI 😀Outrea...

⚡️ Важная новость! Первый день спринта «Войти в профессию IT-рекрутер» уже сегодня. И это будет последний спринт по IT-рекрутингу. А вместе с ним подходит к завершению и курс «Профессия IT-рекрутер 3.0». 18 поток будет последним потоком в живом формате (с лайвами, кураторами и проверкой домашек). Нам тоже немного грустно. Но это действительно так. 😀 Поэтому если вы давно хотели попробовать себя в IT-рекрутинге, пройти обучение сами или отправить на курс коллегу — сейчас самое время. 😀 Подробне...

🎃 Приглашаем на самый HR-ный Хеллоуин этого года Сегодня, 31 октября в 17:00 по мск. И нет, мы не будем пугать друг друга KPI - мы позвали лучших HR-заклинателей: Наталью Аброшитову, Марину Пайч, Динару Доминго и Егора Яценко. Разберемся, как изгнать из профессии: 🧹 кандидатов-призраков и исчезающие оферы; 🧹 ложные навыки в резюме и ИИ-мистификацию; 🧹 бесконечные нерелевантные отклики; 🧹 требования из параллельной реальности от нанимающих менеджеров. Много пользы, немного магии и подарки вс...

HR-шабаш всё таки состоится - просто с небольшими изменениями! Да, в Хеллуин у нас случился форс-мажор. Но сегодня мы всё исправим 🎃 Так что наливайте чай, кофе или тыквенный латте. И подключайтесь к нашему шабашу сегодня в 19:00 по мск. Кто всё пропустил/забыл/не успел, зарегистрироваться всё ещё можно здесь: https://tech-recruiter.ru/halloween-near У нас будут небольшие изменения в программе, но все бонусы для вас остались прежними. Поэтому ждём всех - повеселимся и проведём время с пользой �...

😀Подписка на курсы Академии! Доступ сразу к 11 курсам на самые разные темы: рекрутинг, сорсинг, коммуникации, личный бренд, ИИ и десятки полезных материалов, которые реально помогают в работе. Вы учитесь когда хотите и в удобном темпе — все уроки уже в записи. Форматы подписки: 1 месяц 😀3 месяца😀12 месяцев 😀Но обратите внимание: продлить подписку после закрытия продаж будет нельзя. Выбирайте срок ответственно — доступ будет работать ровно столько, сколько вы оформите изначально. 😀И маленьки...

А у нас сегодня новое видео! “СТРЁМ или НОРМ: версия рекрутеров” 😀 Да-да, мы тоже решили поиграть в этот формат. Коротко, смешно и местами — слишком правдиво. Проверяем, что рекрутеры считают стрёмом, а что — нормой 🤪 (спойлер: мнения разделились) Видео небольшое, зато гарантированно поднимет настроение и напомнит, что в нашей профессии без самоиронии никак. Смотрите прямо сейчас: 😉 Youtube 😄 VK видео

— Мне нужен человек. — Какой? И вот тут то и начинаются сложности. Во втором выпуске нового сезона КОДА РЕКРУТЕРА говорим о найме топов таким, какой он есть на самом деле: без регламентов, чётких портретов и универсальных инструкций. Вместе с Кирой Айрапетовой, HR-директором Timeweb Cloud, обсуждаем: 😀 почему бизнес часто сам не до конца понимает, кого ищет; 😀 чем найм C-level принципиально отличается от любого другого подбора; 😀 почему рекрутеру приходится работать в хаосе — и это нормально;...

Подборка видео для тех, кто хочет не просто “поработать”, а выстроить карьеру с головой и опорой на себя. Иногда всё, что нужно — это включить нужное видео и услышать, что ты не один. А потом — уже действовать. Делимся тремя нашими любимыми записями по теме: 1. Можно ли расти в карьере без стресса? Про кризисы, смыслы и то, почему "просто работать" больше не получается. 😉 YouTube 😄 VK видео 2. Карьерный рост: что важно знать прямо сейчас Запись эфира о том, как видеть точку B, когда ты ещё даж...

Не каждый сильный специалист становится хорошим руководителем. И уж точно не каждый — топом. В новом выпуске говорим о том, как в OneTwoTrip растят топ-менеджеров внутри компании. Вместе с Екатериной Дмитриевой, HR Generalist OneTwoTrip, обсуждаем: 😀 почему внутренний рост часто работает лучше найма с рынка; 😀 по каким признакам видно будущего лидера ещё до должности; 😀 какие риски есть у стратегии «растим своих»; 😀 и зачем в найме и развитии топов так много внимания уделять ценностям и реко...