Подпишите здесь | HRTech и кадры в цифре

🔥 Представляем ИИ-Кадрового Специалиста — кадровое самообслуживание нового поколения🔥 Мы запускаем ИИ-Кадрового Специалиста, который меняет подход к кадровым процессам. Корпоративные ИИ-агенты берут на себя типовые функции и полноценное самообслуживание сотрудников через понятный интерфейс. И это не просто умный помощник, а персональный ИИ-ассистент для сотрудников: ☑️ Автоматизирует кадровые задачи: отвечает на вопросы, формирует заявки, проводит расчеты — все на основе персональных данных со...

⚡️«Кризис коробки»: рынок B2B-софта долго продавал «готовые решения» в формате SaaS: платите и сразу работайте. Но вы ограничены продуктом и вынуждены действовать как все, теряя часть своих конкурентных преимуществ. Сегодня все меняется на 180°: ИИ и no-code позволяют быстро создавать сервисы под конкретные задачи. Руководители и HRD поняли: можно не подстраиваться, можно настроить продукт под себя. → Спрос смещается к кастомизируемым системам, как EmplDocs, которые не загоняют в рамки. 📉 Рынок...

🚀ИИ-Кадровый Специалист в КЭДО: новый этап развития кадровых систем Цифровизация HR выходит на новый этап — переход к автономным цифровым сотрудникам. После перехода на электронный документооборот основная нагрузка HR-службы не исчезает — сотрудники продолжают задавать вопросы, оформлять типовые запросы, требовать оперативной поддержки. 💬Ответьте себе честно: разве вам не хотелось бы, чтобы кто-то отвечал 24/7 на бесконечные: «сколько у меня дней отпуска осталось?» или «почему зарплата пришла ...

С пятницей, коллеги☀️ ℹ️ Чтобы вы не теряли нас и важные обновления, напоминаем: мы есть и в других соцсетях. Где тоже регулярно делимся новостями, полезными материалами и анонсами: → ВКонтакте → Дзен → TenChat → Сетка (hh) → Rutube → MAX… ой,там нас нет 😅 ✨Подписывайтесь, мы на связи — где бы вам ни было удобнее! #подпишите_юмор

⚡️Открываем предзапись на профессиональный курс «КАДРОВИК 2.0» — навыки, которые повысят ценность специалиста на рынке⚡️ 💼 Профессиональный курс «КАДРОВИК 2.0» от EmplDocs — это переход из роли исполнителя рутинных задач в специалиста, который управляет цифровой кадровой системой. Знание ТК РФ больше не делает специалиста незаменимым. Типовые кадровые задачи уже выполняют системы, автоматизация и ИИ. Сегодня востребованы те, кто умеет проектировать цифровые кадровые процессы, внедрять КЭДО и уп...

💬Пост для тех, кто любит записывать пароли на стикеры и клеить их к монитору. Трудовой спор: определение Шестого КСОЮ (дело N 8Г-1893/2026 от 05.03.2026 г.): работника можно наказать за хранение паролей в открытом виде, даже если с данными ничего не случилось. ▫️Прецедент: сотрудник хранил пароли от систем ЭДО и внутренних сервисов компании в текстовом файле на рабочем столе. ИБ-служба заметила это, документально зафиксировала и через служебную проверку объявила дисциплинарное взыскание. Работн...

📩Кадровые рассылки с EmplSender: как помогают управлять коммуникацией с сотрудниками Если вы работаете с "1С", то знаете, что рассылка срочных писем, приказов или обновлений корпоративной политики иногда превращается в испытание: "кто получил письмо", "кто увидел обновление", "как все это отследить без мессенджеров?" EmplSender такие задачи решает без стресса. В записи вебинара: ☑️ EmplSender: в чем удобство, какие возможности; ☑️ Интерфейс, основные сценарии и отчет по рассылкам. 🎙 Смотрите н...

😊 HR-эксперимент: попросили ИИ выбрать подходящие КЭДО Рынок КЭДО насыщен решениями, и HRD в рекламном шуме сложно сориентироваться: “как сегодня выбирать КЭДО, когда все говорят о своих преимуществах?” 👉Провели эксперимент и попросили нейросети ChatGPT, Perplexity и Grok выступить в роли независимых экспертов, результат оказался интересным. При разных алгоритмах моделей, они пришли к очень схожим выводам. ☑️ Читайте в статье - живой срез, как ИИ ранжируют и оценивают архитектуру современных К...

⚙️ Иногда появляется необходимость скорректировать условия трудового договора — обязанности, график или систему оплаты труда сотрудников. 📎 Но изменение условий трудового договора — это не прихоть, а процедура, которая любит точность. Чем прозрачнее вы опишете новые условия и их причины (помним про ст. 74 ТК РФ — организационные или технологические изменения), тем меньше шансов, что сотрудник побежит жаловаться в ГИТ. 📌 В материале блога Kлерк — спорные вопросы по составлению уведомления об из...

🔥 «Рабочий стол кадрового специалиста» — новый функционал в EmplDocs. Когда в 1С:ЗУП проходят десятки заявок, документы на разных стадиях подписания, и соглашения требуют срочной подписи — можно растерять фокус. EmplDocs выпустил обновление, которое упрощает операционную нагрузку специалистам👇 Рабочий стол кадрового специалиста — это наглядный дашборд в 1С:ЗУП со сводной аналитической информацией по всем заявкам и документам. 📈 На одном экране сразу видно: → сколько заявок в работе, → какие д...