NDA HR TEAM

Международный iGaming бренд в поиске кандидата на позицию Senior Linkbuilder. Компания работает с международной аудиторией в сферах betting и gambling. Мы ищем специалиста, хорошо разбирающегося в особенностях подбора площадок и в выстраивании эффективного взаимодействия с ними. Основная задача — разработка и внедрение стратегии линкбилдинга с учётом специфики iGaming, целевых регионов и бизнес-целей проектов. Чем предстоит заниматься: - Оценка ссылочного профиля конкурентов с использованием сер...

Наш клиент - сервис покупки карт для рекламного трафика. Мы постоянно растем и сейчас нам нужен Senior Backend Developer (Node.js / TypeScript) в команду для развития FinTech / Payments платформы. Стек проекта: - Node.js + TypeScript - Express - PostgreSQL + TypeORM - Redis - BullMQ (очереди) - Docker - Nx (monorepo) - CI/CD - Grafana, Loki, OpenTelemetry (observability) - Git Что мы ждем от кандидата: - Уверенный опыт с Node.js и TypeScript - Понимание принципов построения сервисной архитектур...

🤖 Nvidia и Alphabet инвестируют в говорящих ИИ-аватаров для HR-процессов. Фонд Alphabet возглавил инвестиционный раунд стартапа Synthesia, который разрабатывает ИИ-аватаров для корпоративных задач. Среди инвесторов также Nvidia, Accel и Hedosophia. Synthesia позволяет превращать обычный текст в видео с реалистичными цифровыми персонажами. В ближайших планах — запуск интерактивных ИИ-агентов, способных вести диалог без жесткого сценария. Основные сценарии применения: обучение сотрудников, продаж...

В международный бренд ищем SEO Manager, который будет отвечать за операционное управление. Основная задача: SEO-продвижением группы из 6 сайтов на рынке Кении. Роль предполагает глубокую аналитическую работу, реализацию SEO-стратегии, координацию команды (linkbuilder, контент-менеджер, разработчики, дизайнеры, маркетинг) и контроль реализации road map’ов для достижения целевых SEO-показателей. Позиция предполагает активное участие в аудитах и внедрении SEO-стратегий для нескольких сайтов с разно...

🗓️ Февраль 2026 показывает зрелость рынка. Компании реже нанимают «на всякий случай» и чаще ищут специалистов под конкретные цели. Универсальность всё ещё ценится, но решающим фактором становится практический опыт и способность быстро встраиваться в процессы. Со стороны кандидатов растёт осознанность: люди выбирают не просто оффер, а среду, задачи и перспективу роста. В таких условиях подбор требует точной работы и понимания специфики рынка. 💪🏻 NDA Team работает с iGaming и смежными digital-н...

🤏 Обычно это заметно по мелочам: ключевые задачи начинают откладываться, нагрузка перераспределяется хаотично, рост замедляется без очевидных причин. В такие моменты найм — это не дополнительный расход, а способ вернуть устойчивость и фокус. Важно не просто «закрыть вакансию», а найти специалиста, который органично вольётся в процессы и снимет напряжение с команды. 🫂 В NDA Team мы помогаем компаниям усиливаться осознанно — без лишних рисков и ошибок в подборе. Если чувствуете, что команде нуже...

В подборе персонала часто говорят о скорости. Но на практике устойчивые команды строятся не быстро — а точно. 🎯Точность начинается с понимания: кого именно вы ищете, какие задачи человек будет решать, и в каких условиях он сможет быть эффективным. Когда ожидания бизнеса и кандидата совпадают, снижается текучесть, растёт вовлечённость, и команда работает стабильно без постоянных замен. 💪🏻В NDA Team мы делаем ставку именно на такой подход — глубокое погружение в задачу и подбор людей, которые п...

PROJECT MANAGER Компания разрабатывающая 2D HTML5-игры в жанре crash / arcade, сейчас в поиске Project Manager, который выстроит процесс разработки, соберёт и скоординирует команду. Проект включает: разработку на HTML5 / PixiJS, создание векторной графики, анимацию, звуковое оформление, адаптацию под требования платформы. Что мы ждем от кандидата: - Опыт управления digital или game-проектами от 2 лет; - Понимание процесса разработки 2D игр; - Опыт работы с удалёнными командами; - Понимание HTML5...

Зима подходит к концу, а вместе с ней — ленивые вечера под пледом и бесконечные "начну с понедельника". Но пока весна не застала тебя врасплох, вот 5 полезных шагов, которые помогут перезагрузиться и войти в новый сезон на максималках: 1️⃣ Подчисти хвосты Заваленные задачи, недописанные отчёты, отложенные на потом проекты — пора разобраться со всем этим сейчас, чтобы не тянуть "зимний груз" в весну. 2️⃣ Проведи ревизию карьерных целей Где ты был в начале зимы, и где сейчас? Какие навыки прокачал...

❄️ Февраль — последний месяц зимы и один из самых показательных периодов для бизнеса. Первый импульс года уже прошёл, а значит становится ясно, где процессы работают, а где команда перегружена. Именно в феврале многие компании понимают: некоторые задачи выполняются «на износ», часть ролей давно требует усиления,а планы на весну выглядят амбициознее текущих ресурсов. Это хороший момент не для спешки, а для осознанных решений. Те, кто планирует найм заранее, входят в весну без авралов и потери тем...