LEARN ALL LIFE LONG | Жизнь научит

Иногда лучшее чувство профессионального единства — это посмотреть на картинку и понять: "О, так мы не одни такие!" Собрали содружеством T&D авторов из HRPROSVET самые узнаваемые боли обучаторов: срочные запросы без целевой аудитории, курсы «в стол» и ожидание мгновенных результатов. Свой опыт в факты переложили мои крутые коллеги по цеху: Екатерина Кордубайлова➡️Системный бизнес Екатерина Лежнева➡️ИИ для HR и T&D Юлия Богданова➡️Карьера по-взрослому Лика Тарасенко➡️Без кофе не разобраться Делите...

#чтопосмотреть На неделе сходили в кино на фильм Здесь был Юра. Это история про молодых андеграундных музыкантов, которым волей случая приходится присматривать за нейроотличным взрослым дядей Юрой. После просмотра осталось чувство светлой грусти и надежды. Юра в этой истории не центральная фигура. Он скорее катализатор для главных героев — тот, чьё присутствие заставляет их столкнуться с реальностью: со своими выборами, иллюзиями, неразрешенными конфликтами. Кстати, сам Юра в исполнении Констант...

В последнее время в работе я всё чаще использую элементы коучинга. Это помогает не просто обсуждать задачи и давать директивные инструкции, а еще и расширять свое мышление и видение команды. Мы постепенно обучаем этому и руководителей, потому что коучинговый подход в диалогах усиливает влияние и создает развивающую среду. Естественно, коучинг — это инструмент не только для корпоративной среды. Он может быть полезен и на личном уровне: помогает определить свой карьерный вектор, понять, на что вы ...

Время подводить итоги конкурса 🔥 По количеству огонечков побеждает мем от Ани @devyatyarova с Прохором Шаляпиным! Поздравляю, secret box поедет к тебе ☺️ Еще хочу выделить моего личного фаворита (и 2-е место по огонечкам) — мем от Полины @Polina_itrec про страдающее средневековье. Так что тоже жди подарочек! К победителям выйду в личные сообщения до конца дня. Всем спасибо за активное участие и лайки. Надеюсь, тема возвращения в офис вас скорее повеселила, а не расстроила. До встречи в рубрике ...

Если вы со мной здесь недавно, то предлагаю познакомиться поближе. Меня зовут Анна Галкина. Я руководитель команды обучения в Lamoda, автор в профессиональном сообществе HRPROSVET, спикер на конференциях и автор этого канала. Здесь пишу про жизнь, в которой можно учиться новому каждый день. Бывает, что именно из регулярно окружающих нас вещей рождаются самые интересные инсайты, а я стараюсь собирать их сюда. У меня есть рубрики, которые отражают ключевые темы постов: ➡️ #работаскомандой #тимбилд...

На этой неделе дочитала книгу Эпоха выгорающих супергероев. После прочтения остались смешанные ощущения. Больше всего мне откликнулась первая часть книги, где автор разбирает исторические и социологические предпосылки нашей сегодняшней реальности. Той самой, где многие из нас оказываются в бесконечной гонке за успешным успехом, постепенно превращаясь в предпринимателей самих себя — постоянно развивающихся, оптимизирующих и оценивающих собственную эффективность. И да, вы читаете этот пост в канал...

Не #пятничныймем, но текущий тренд Пять лет своей жизни я провела в неформальном образовательном проекте. Там я была сначала участником, а затем фасилитатором, тренером, модератором встреч. На определённом этапе даже стала вице-президентом одного из мероприятий, где курировала команду фасилитаторов и тренеров. Это были разные города Европы, международные команды, работа полностью на английском языке. Много интенсивных дискуссий, культурных различий, сложных групповых процессов и поиска общего яз...

#пятничныймем Эх, всегда бы так..

Недавно погрузилась в тренд, где люди под классный мэшап повторяют движения детей из мультфильма Рождество Чарли Брауна/Charlie Brown Christmas. Вот оригинальный отрывок, а вот пример видео с мешапом из тренда. Тренд мне очень понравился! Сил снять свою версию с танцами я пока не нашла, зато поймала другую мысль: перед нами… команда! В самом мультфильме ребята собираются вместе, чтобы поставить рождественский спектакль. У каждого свой характер, свой стиль и своя манера двигаться. Кто-то танцует ...

Сейчас HR-командам важно быть максимально близкими к бизнесу, чтобы поддерживать операционную устойчивость и помогать компаниям проходить через непростые периоды. 2026 требует фокуса, зрелых решений и реального влияния на результат. Как HR-команды готовятся к вызовам настоящего? 26 февраля в Москве пройдёт «Импакт Конф» — конференция про стратегическое влияние HR на бизнес. Это пространство для разговора о том, какие решения действительно дают эффект и как выстраивать работу системно. Организато...