КАДРЫ_24

ДОБРОСЛУЖАЩИЙ 👍 🌸 Федеральный проект "Госстарт. Доброслужащий" объединяет государственных и муниципальных служащих участием в волонтерских проектах и благотворительных акциях. В 2025 году мы с вами смогли сделать много добрых дел: 🟡оказана помощь Благотворительному фонду "Мое Будущее". Няни фонда вручили сладкие подарки семьям, нуждающимся в поддержке, а более 40 малышей реабилитационного центра «Радуга» получили подарки на праздничном утреннике; 🟡в рамках участия во Всероссийской акции «Соб...

🎄С наступающим Новым Годом! Прошедший год был насыщенным и продуктивным периодом нашей совместной работы. Мы успешно преодолели трудности и добились значительных результатов, благодаря вашему профессионализму и ответственности! 🎆Пусть новый год принесет вдохновение, новые возможности для профессионального роста и развития, удовлетворение от достигнутых целей и уверенность в завтрашнем дне. 🎉Крепкого здоровья, благополучия вашим семьям, счастья и успехов во всех начинаниях!

🔤🔤🔤🔤🔤 🟨 "Лидеры России. Команда" В ноябре 2025 года стартовал шестой сезон конкурса управленцев "Лидеры России. Команда", который проводится с 2017 года по распоряжению Президента России. В новом сезоне заявки на участие подаются не индивидуально, а в составе команды единомышленников. Для подготовки команд нашего региона к отборочным этапам конкурса управлением кадров и государственной службы Губернатора края организован вебинар с экспертами, имеющими большой опыт участия в конкурсе. 🔜Ког...

🟨Мастерская управления "Сенеж" Президентской платформы "Россия - страна возможностей" совместно с ЦНИИОИЗ Минздрава России и при поддержке Министерства здравоохранения Российской Федерации запускает новую образовательную программу «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения». 🔜Для кого программа? Для профессионалов в области здравоохранения, имеющих стаж работы в отрасли не менее пяти лет и занимавших руководящие должности не менее двух лет в регион...

🟨СРЕДА НАСТАВНИЧЕСТВА 🔜Как эффективно передавать информацию? 1️⃣Определите цель коммуникации. Прежде чем начать разговор, чётко сформулируйте, какую именно реакцию или действие хотите вызвать у собеседника. 2️⃣Обеспечьте контекст. Сообщите причину и обстоятельства, объясняющие ваше мнение или предложение. Это позволит сотрудникам понять всю картину целиком и принять осознанное решение. 3️⃣Обращайте внимание на важные детали. Выделяйте основные идеи и факты, используя визуализацию, повторение к...

Крупнейшее событие для государственных управленцев России Международный конгресс государственного управления пройдет в Москве с 10 по 13 февраля 2026 года. Эксклюзивный состав участников В работе конгресса примут участие ключевые представители государственного аппарата, включая руководителей федерального и регионального уровня, парламентариев и топ-менеджеров государственных корпораций Практико-ориентированная деловая программа В рамках мероприятия запланированы экспертные сессии, дискуссионные ...

🟩 Программа подготовки кадров для госслужбы на Дальнем Востоке и в Арктике «Муравьев-Амурский 2030» Дан старт пятому потоку образовательной программы «Муравьев-Амурский 2030». Торжественная церемония открытия состоялась на площадке Национального центра "Россия". ♦️Образовательная программа с последующим трудоустройством включает 9 очных модулей в регионах Дальневосточного федерального округа, Арктической зоны, Москве и КНР, стажировки на всех уровнях власти, включая разработку прикладных проект...

🟨 Форум «Знание.Государство»: объединение традиций и инноваций Российское общество «Знание» накануне Дня государственного служащего проведёт второй форум «Знание.Государство», который состоится 23 января в Москве на площадке Национального центра «Россия». Представители федеральных и региональных органов власти получат актуальные знания и инструменты для решения ключевых задач в сфере государственного управления. Ключевые темы форума: 🟣национальные цели развития и механизмы их достижения; 🟢рол...

🟨СРЕДА НАСТАВНИЧЕСТВА Принимать обратную связь – значит демонстрировать открытость и готовность развиваться. 🔜Основные правила приема обратной связи: 🔵Восприятие: не воспринимайте критику лично. Часто замечания касаются конкретных действий или результатов, а не вас самих. 🔵Проактивность: будьте благодарны за внимание к вашей работе. Обсудите с коллегами детали, уточните, почему были даны конкретные рекомендации. 🔵Самообладание: если чувствуете раздражение или несогласие, отложите реакцию на...